Решение Думы Угличского МО от 30.12.2004 N 39 "Об утверждении Положения о мерах социальной ПОДДЕРЖКИ работников БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, расположенных в СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ"

Архив



ДУМА УГЛИЧСКОГО муниципального округа



РЕШЕНИЕ

от 30 декабря 2004 г. N 39



Об утверждении Положения о мерах социальной ПОДДЕРЖКИ

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, расположенных

В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ



В целях развития социальной сферы в сельской местности, установления мер социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, и их реализации Дума Угличского муниципального округа



РЕШИЛА:



1. Утвердить прилагаемое Положение о мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности.



2. Ввести в действие Положение о мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, с 1 января 2005 года.



3. Рекомендовать главе округа принять постановление, предусмотренное настоящим Положением.



4. Опубликовать настоящее решение в "Угличской газете".



Глава

Угличского

муниципального округа

Э.М.ШЕРЕМЕТЬЕВА



Председатель

Думы Угличского

муниципального округа

К.А.СЫРОЕЖКИН











УТВЕРЖДЕНО

решением

Думы Угличского

муниципального округа

от 30.12.2004 N 39



ПОЛОЖЕНИЕ

О мерах социальной ПОДДЕРЖКИ работников БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, расположенных в СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ



Настоящее Положение в целях развития социальной сферы в сельской местности устанавливает меры социальной поддержки работников бюджетных учреждений и порядок их реализации.



1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ



Для целей настоящего Положения применяются следующие основные понятия:

- бюджетное учреждение - организация, созданная органами местного самоуправления Угличского муниципального округа для осуществления образовательных, медицинских, фармацевтических, социальных, культурных или иных функций некоммерческого характера, деятельность которой финансируется из бюджета Угличского муниципального округа на основе сметы доходов и расходов;

- работники бюджетных учреждений - физические лица, вступившие в трудовые отношения с бюджетными учреждениями как работодателями;

- молодые специалисты - работники бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности Угличского муниципального округа, окончившие учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования и заключившие трудовой договор с соответствующим бюджетным учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, впервые поступающие на работу или имеющие стаж работы по специальности менее 5 лет.

Иные основные понятия, используемые в настоящем Положении, по своему значению соответствуют понятиям, используемым в действующем федеральном законодательстве, законодательстве Ярославской области и нормативно-правовых актах Угличского муниципального округа.



2. КАТЕГОРИИ работников БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, имеющих ПРАВО на СОЦИАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ от органов МЕСТНОГО самоуправления УГЛИЧСКОГО муниципального округа



2.1. Право на меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением имеют работники расположенных в сельской местности:

- муниципальных образовательных учреждений Угличского муниципального округа, за исключением работников, на которых распространяется действие Закона Ярославской области от 21.12.2004 N 62-з "О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах Ярославской области";

- муниципальных учреждений здравоохранения Угличского муниципального округа;

- муниципальных учреждений социального обслуживания населения Угличского муниципального округа;

- муниципальных учреждений культуры и искусства Угличского муниципального округа.

2.2. Действие мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, распространяется на работников муниципальных учреждений Угличского муниципального округа, указанных в пункте 2.1.

2.3. Действие мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 5, 6 настоящего Положения, распространяется на работника муниципального образовательного учреждения, проживающего в сельской местности, а также на нетрудоспособных членов его семьи, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

2.4. Перечень должностей работников, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением, устанавливается постановлением главы Угличского муниципального округа.



3. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕР социальной ПОДДЕРЖКИ работников БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



3.1. Меры социальной поддержки работников бюджетных учреждений, указанные в пункте 2 настоящего Положения, обеспечиваются органами местного самоуправления за счет средств местного бюджета.

3.2. Расходы на обеспечение мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений Угличского муниципального округа включаются в сметы соответствующих муниципальных учреждений Угличского муниципального округа, расположенных в сельской местности, в пределах ассигнований на соответствующий финансовый год.



4. УЛУЧШЕНИЕ условий оплаты ТРУДА



4.1. Работникам бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности Угличского муниципального округа, устанавливаются увеличенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады), утвержденные для работников муниципальных учреждений Угличского муниципального округа.

4.2. При этом молодым специалистам на период первых пяти лет работы соответствующее повышение тарифных ставок (окладов) производится на 30 процентов.

4.3. Молодым специалистам в течение трех месяцев после заключения трудового договора с бюджетным учреждением выплачивается единовременное пособие в трехкратном размере тарифной ставки (оклада), установленной работнику.

4.4. Молодой специалист, получивший единовременное пособие, обязан вернуть его в полном размере, в случае если он до истечения пяти лет работы в бюджетном учреждении, с которым заключен трудовой договор, уволился по собственному желанию без уважительных причин либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с действующим законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

4.5. Молодым специалистам, окончившим с отличием учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых пяти лет после окончания образовательного учреждения оплата труда производится из расчета тарифной ставки (оклада) на один разряд выше предусмотренной по данной должности.



5. ЛЬГОТЫ работникам БЮДЖЕТНЫХ учреждений по оплате коммунальных услуг



5.1. Работникам сельских бюджетных учреждений, проживающим в сельской местности Угличского муниципального округа, бесплатно предоставляются коммунальные услуги по теплоснабжению и электроснабжению квартир (жилых домов) по нормам, установленным постановлением администрации Угличского муниципального округа.

Иные коммунальные услуги (водоснабжение, газоснабжение, водоотведение и другое) оплачиваются работниками бюджетных учреждений, проживающими в сельской местности Угличского муниципального округа, в общем порядке.

5.2. Работникам бюджетных учреждений, указанным в пункте 5.1, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, возмещаются расходы на твердое топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных постановлением администрации Угличского муниципального округа, и транспортные услуги для доставки этого топлива. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда.



6. СОХРАНЕНИЕ права на ПОЛУЧЕНИЕ МЕР социальной ПОДДЕРЖКИ в СООТВЕТСТВИИ с НАСТОЯЩИМ положением



6.1. Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, сохраняется за работниками бюджетных учреждений - пенсионерами, которые проработали в сельской местности Угличского муниципального округа не менее 10 лет, проживают там и к моменту выхода на пенсию имели право на соответствующие льготы.

6.2. Право на получение мер социальной поддержки в соответствии с пунктом 6.1 сохраняется за гражданами независимо от вида назначенной трудовой пенсии, а также заключения трудовых договоров по новому месту работы.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru