Постановление главы городского поселения Ростов от 05.03.2007 N 19 "Об утверждении Положения о КОНКУРСЕ на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ РОСТОВ"

Архив



Глава городского ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ



Постановление

от 5 марта 2007 г. N 19



Об утверждении Положения о КОНКУРСЕ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в ГОРОДСКОМ

ПОСЕЛЕНИИ РОСТОВ



Руководствуясь Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" от 10.10.1997 N 27-з, Положением о муниципальной службе в городском поселении Ростов, утвержденным решением муниципального Совета городского поселения Ростов от 15.09.2006 N 46,



Постановляю:



1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городском поселении Ростов согласно приложению 1.



2. Утвердить состав конкурсной комиссии на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городском поселении Ростов согласно приложению 2.



3. Постановление вступает в силу с момента подписания.



4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.



Глава

городского поселения Ростов

Н.Г.СОКОЛОВА











Приложение 1

к постановлению

главы городского

поселения Ростов

от 05.03.2007 N 19



ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ в ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ РОСТОВ



ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Целью проведения конкурса, предусмотренного настоящим Положением, является обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также подбор наиболее достойного и отвечающего предъявляемым согласно действующему законодательству о муниципальной службе требованиям кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в соответствии со статьей 7 и статьей 25 Закона Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области".



ПОРЯДОК проведения КОНКУРСА



1. Конкурс проводится для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы второй, третьей, четвертой и пятой групп.

2. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием.

3. Конкурс производится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения.

4. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном настоящим Положением. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по требованию соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

5. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

6. Организатором и исполнителями конкурса является соответственно глава городского поселения Ростов:

а) глава городского поселения объявляет конкурс, назначает дату, сроки его проведения и утверждает состав постоянной конкурсной комиссии;

б) конкурсная комиссия осуществляет непосредственно конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы и выносит соответствующее решение по его результатам;

в) если конкурсная комиссия отклонила все предложенные кандидатуры, то глава городского поселения Ростов либо объявляет повторный конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы либо назначает на муниципальную должность муниципальной службы другую кандидатуру, соответствующую требованиям, согласно статье 7 Закона Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области";

д) в случае принятия положительного решения по предложенной кандидатуре глава городского поселения Ростов издает распоряжение о принятии кандидата на муниципальную службу и назначении на муниципальную должность муниципальной службы, на замещение которой объявлен и проводится конкурс, предусмотренный настоящим Положением.

7. Обязанности конкурсной комиссии:

а) извещает население городского поселения Ростов (муниципальных служащих) не менее чем за 7 дней до начала проведения конкурса через средства массовой информации:

- о начале и сроках проведения конкурса;

- о наименовании вакантной муниципальной должности;

- о требованиях, предъявляемых к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности;

- о сроках подачи документов на конкурс;

б) в течение 10 календарных дней со дня начала проведения конкурса осуществляет прием следующих документов, необходимых для участия в конкурсе:

- заявления об участии в конкурсе;

- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- диплома об образовании (оригинала и копии);

- заверенной копии трудовой книжки или выписки из трудовой книжки;

- рекомендаций или характеристик с места работы (при их наличии);

- справки из органов налоговой службы об имущественном положении кандидата;

- медицинского заключения о состоянии здоровья;

в) не позднее чем в двухдневный срок до даты заседания конкурсной комиссии информирует участников о дате, месте и времени проведения конкурса.

8. в конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.

9. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

для высших, главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших муниципальных должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

10. Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

11. При проведении конкурса комиссией используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, при этом принимается во внимание опыт работы по соответствующей профессии (должности), личные качества, впечатление от собеседования. При необходимости комиссией запрашивается дополнительная информация.

12. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируются зарегистрированные заявления на участие в конкурсе, участники конкурса, отклоненные заявления и мотивы их отклонения, при этом заявителям направляются об этом официальные уведомления.

13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от ее состава. Решение комиссии принимается простым большинством голосов, в случае равенства голосов "за" и "против" принятия решения решающее значение имеет голос председателя комиссии.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на муниципальную должность либо в отказе в таком назначении.

15. Итоги конкурса объявляются каждому из участников конкурса.











Приложение 2

к постановлению

главы городского

поселения Ростов

от 05.03.2007 N 19



СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ комиссии на ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в ГОРОДСКОМ

ПОСЕЛЕНИИ РОСТОВ



Утверждаемый состав комиссии является постоянным. При необходимости, в зависимости от категории вакантной муниципальной должности, в состав комиссии могут включаться иные специалисты, имеющие специальные знания с правом совещательного голоса.

1. Соколова Надежда Георгиевна - глава городского поселения Ростов - председатель комиссии.

Члены комиссии:

2. Бойко Юрий Александрович - первый заместитель главы городского поселения Ростов.

3. Вырупаева Татьяна Викторовна - заместитель главы городского поселения Ростов - начальник управления делами.

4. Беляева Марина Александровна - заместитель главы городского поселения Ростов - начальник управления финансов и экономики.

5. Татауровский Максим Валерьевич - начальник правового управления администрации городского поселения Ростов.

6. Шевкопляс Константин Геннадьевич - председатель муниципального Совета городского поселения Ростов.

7. Фрязимов Александр Николаевич - заместитель председателя муниципального Совета городского поселения Ростов.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru