Постановление администрации ЯО от 04.12.2007 N 568-а "Об ОБЛАСТНОЙ целевой программе "УЛУЧШЕНИЕ условий и ОХРАНЫ ТРУДА" на 2008 - 2009 годы"

Архив



Админстрация ЯРОСЛАВСКОЙ области



Правительство ЯРОСЛАВСКОЙ области



Постановление

от 4 декабря 2007 г. N 568-а



ОБ ОБЛАСТНОЙ целевой программе "УЛУЧШЕНИЕ условий И

ОХРАНЫ ТРУДА" на 2008 - 2009 годы



В целях дальнейшего совершенствования работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Ярославской области, реализации Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Ярославской области от 30 июня 2003 г. N 32-з "Об охране труда в Ярославской области" Администрация области



ПОСТАНОВЛЯЕТ:



1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда" на 2008 - 2009 годы (далее - Программа) и считать ее составной частью стратегии социально-экономического развития Ярославской области.



2. Департаменту экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества Администрации области (Каберник Е.И.) в течение периода действия Программы включать ее в установленном порядке в проект перечня областных целевых программ с учетом возможностей областного бюджета.



3. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области (Скворцов Г.А.) при разработке проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматривать выделение средств на финансирование Программы.



4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области принять аналогичные программы и обеспечить их выполнение.



5. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации области:

- от 23.07.2001 N 118-а "О проекте программы улучшения условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы по Ярославской области";

- от 08.10.2003 N 210 "Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда" на 2004 - 2005 годы по Ярославской области".



6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.



7. Постановление вступает в силу с момента подписания.



Председатель Правительства -

первый зам. Губернатора

Ярославской области

И.И.СКОРОХОДОВА











Утверждена

постановлением

Администрации области

от 04.12.2007 N 568-а



ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

"УЛУЧШЕНИЕ условий и ОХРАНЫ ТРУДА" на 2008 - 2009 годы



ПАСПОРТ программы



Наименование          Областная   целевая   программа   "Улучшение
Программы             условий и охраны труда" (далее - Программа).


Основание             Трудовой кодекс Российской Федерации;
разработки            Закон Ярославской области от 30 июня 2003 г.
Программы             N  32-з  "Об  охране  труда   в  Ярославской
                      области".


Государственный       Департамент  труда  и  социальной  поддержки
заказчик              населения Ярославской области.
Программы


Основные              - департамент  труда  и социальной поддержки
разработчики          населения Ярославской области;
Программы             - государственная    инспекция     труда   в
                      Ярославской области;
                      - объединение     организаций     профсоюзов
                      Ярославской области.


Цели и задачи         Цели Программы:
Программы             - обеспечение  безопасности жизни и здоровья
                      работающих  граждан,  повышение  гарантий их
                      законных прав на безопасные условия труда;
                      - защита       интересов      общества     и
                      государства   путем   сокращения  количества
                      случаев   производственного   травматизма  и
                      профессиональных заболеваний.
                      Задачи Программы:
                      - осуществление   комплекса  взаимосвязанных
                      мер   правового,   социально-экономического,
                      организационно-технического,  медицинского и
                      информационного  характера,  направленных на
                      реализацию    государственной    политики  в
                      области охраны труда;
                      - организация  социального партнерства между
                      органами  исполнительной   власти,  органами
                      местного    самоуправления     муниципальных
                      образований   области,    работодателями   и
                      общественными  организациями  для реализации
                      государственной  политики в  области  охраны
                      труда;
                      - развитие системы оказания организационно -
                      методической    помощи    работодателям    в
                      осуществлении    профилактических   мер   по
                      улучшению условий труда работающих;
                      - профилактика профессиональных заболеваний,
                      совершенствование  системы  профессиональных
                      осмотров;
                      - совершенствование    системы     обучения,
                      подготовки и  аттестации  кадров по вопросам
                      охраны труда;
                      - пропаганда  и оценка  эффективности систем
                      управления охраной труда в организациях.


Важнейшие индикаторы  - количество несчастных случаев  на 1 тысячу
и показатели,         работающих;
позволяющие оценить   - количество  профзаболеваний  на  10  тысяч
ход реализации        работающих;
Программы             - уровень  затрат  на охрану труда в расчете
                      на 1 работника


Сроки и этапы         2008 - 2009 годы
реализации
Программы


Объемы и источники    - областной бюджет - 2470,0 тыс. руб.;
финансирования        - бюджет   Фонда   социального   страхования
                      Российской  Федерации - в  пределах средств,
                      предусмотренных   бюджетом   данного   Фонда
                      (утверждается ежегодно);
                      - средства     организаций  -  в     объемах
                      финансовых средств, определяемых ежегодно.


Ожидаемые             - снижение  количества несчастных случаев на
конечные              1 тысячу работающих - на 5 - 6 процентов;
результаты            - снижение количества  профзаболеваний на 10
реализации            тысяч работающих - на 3 - 4 процента;
Программы             - рост  уровня   затрат  на  охрану  труда в
                      расчете на 1 работника - на 3 - 5 процентов.


Ответственные         Первый  заместитель  директора  департамента
лица для              труда       и      социальной      поддержки
контактов             населения Ярославской  области Каргина Р.М.,
                      тел. 32-48-25.


ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ в РЕСУРСАХ



-----------------------------T---------T-------------------------¬
¦   Наименование ресурсов    ¦ Единица ¦       Потребность       ¦
¦ (в установленном порядке)  ¦измерения+--------T----------------+
¦                            ¦         ¦ всего  ¦ в т.ч. по годам¦
¦                            ¦         ¦        +--------T-------+
¦                            ¦         ¦        ¦  2008  ¦  2009 ¦
+----------------------------+---------+--------+--------+-------+
¦Финансовые ресурсы:         ¦тыс. руб.¦        ¦        ¦       ¦
¦- федеральный бюджет        ¦         ¦   -    ¦    -   ¦   -   ¦
¦- областной бюджет          ¦         ¦ 2470,0 ¦ 1260,0 ¦ 1210,0¦
¦- внебюджетные источники <*>¦         ¦        ¦        ¦       ¦
L----------------------------+---------+--------+--------+--------


--------------------------------

<*> Объем финансовых средств определяется ежегодно исполнителями.



I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ



В последние годы состояние условий и охраны труда в организациях Ярославской области характеризуется тенденцией снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, однако эти показатели превышают среднестатистические по Российской Федерации.

За 2006 год, по данным статистического наблюдения, от травм на производстве пострадало 983 человека, из них 315 женщин, 134 случая закончились тяжелым исходом.

Число лиц, которым первично была установлена частичная утрата профессиональной трудоспособности, составило 303 человека, а инвалидность по трудовому увечью получили 82 человека.

В 2006 году показатель частоты травматизма составил 3,4 пострадавших на 1000 работающих. Среди регионов Центрального федерального округа худшие показатели частоты производственного травматизма имеют только Костромская область (3,9), Ивановская область (3,9), Владимирская область (3,5).

Практически на одном уровне сохраняется число погибших от несчастных случаев: в 2005 году - 45, в 2006 году - 42.

Количество лиц, получающих страховые выплаты за трудовые увечья, превысило на начало 2007 года 6,8 тысячи человек, а сумма выплат за 2006 год составила более 215,4 миллиона рублей.

Наибольшая доля пострадавших от несчастных случаев регистрируется в организациях частной формы собственности - 46,3 процента, а уровень травматизма в них на 29,4 процента выше, чем в среднем по области.

Высокий производственный риск сохраняется в отраслях сельского хозяйства, строительства, деревообработки; при осуществлении пассажирских автобусных перевозок и на троллейбусном транспорте.

Потери рабочего времени в результате производственных травм составили в 2006 году 27,9 тысячи человекодней, или в расчете на одного пострадавшего - 28,6 дня. Данный показатель, характеризующий тяжесть травматизма, по сравнению с 2000 годом увеличился на 20 процентов.

Наибольшая потеря трудоспособности, по данным статистического наблюдения, отмечена на предприятиях по производству табачных изделий - 46,6 дня; резиновых и пластмассовых изделий - 41,5 дня; строительства - 38,9 дня.

По данным статистического наблюдения, на мероприятия по охране труда в 2006 году в целом по области израсходовано 788,7 миллиона рублей, или в расчете на одного работающего - 2,8 тысячи рублей. в 2005 году - 766,2 миллиона рублей и 2,7 тысячи рублей соответственно.

В условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, работает около 24 процентов от общей численности работающих.

Следствием неудовлетворительных условий труда является профессиональная заболеваемость.

За 2006 год вновь выявлен 71 случай профзаболеваний, это на 5 случаев меньше, чем в 2005 году.

Наибольшее число профессиональных заболеваний развивается в результате воздействия на работающих физических факторов производственной среды: вибрации, шума, физического перенапряжения - 64,8 процента; пылевого фактора - 22,54 процента; химического фактора - 8,5 процента; биологического фактора - 1,4 процента.

В структуре профзаболеваний преобладают вибрационная болезнь - 39,4 процента, заболевания органов дыхания - 28,2 процента, профессиональная тугоухость - 11,3 процента.

Значительная часть профзаболеваний (43,7 процента) выявляется на поздних стадиях их развития, что говорит о материальной неуверенности работников и боязни потерять работу, поэтому при медицинских осмотрах они не предъявляют жалоб на ухудшение здоровья.

47,9 процента случаев профзаболеваний регистрируются у рабочих со стажем более 20 лет, а 84,5 процента - у лиц в возрасте 50 лет и старше.

Основными причинами возникновения хронических профзаболеваний являются конструктивные недостатки средств труда, несовершенство технологических процессов, санитарно-технических устройств, рабочих мест, средств защиты, нарушение режима труда.

Сложившееся положение в области условий и охраны труда обусловлено прежде всего низким уровнем технической оснащенности многих производств, применением устаревших технологий, изношенностью основных производственных фондов (достигающей 70 процентов и более), недостаточным обеспечением средствами индивидуальной защиты и низкой эффективностью работы вентиляционного оборудования и других средств коллективной защиты.

Практически во всех отраслях экономики одной из основных причин аварий и травматизма является недостаточное внимание предпринимателей и руководителей предприятий к реконструкции и модернизации производства, срыв сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, отсутствие надежных систем предупреждения и ликвидации аварий, приборов контроля и средств защиты.

Наряду с техническими причинами, устранение которых требует значительных финансовых и материальных затрат, решение многих проблем охраны труда сдерживается недостаточной организацией трудового процесса, отсутствием четкой системы управления охраной труда в организациях, недостаточным уровнем знаний требований безопасности, низкой дисциплиной труда.

Проведенный анализ фактического состояния ситуации с охраной труда в области указывает на необходимость системного подхода к решению проблемы улучшения условий и охраны труда, разработки и осуществления региональной программы улучшения условий и охраны труда, содержащей комплекс целевых мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний у работников.

Реализация аналогичных программ осуществлялась в области начиная с 1997 года, что позволило добиться существенных результатов в снижении уровня производственного травматизма и профзаболеваемости.

В Программе учтены рекомендации региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, предложения органов государственного управления, местного самоуправления муниципальных образований области, профсоюзов, органов надзора и контроля за соблюдением законов и нормативных правовых актов по охране труда.



II. ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ программы



Целями настоящей Программы является сохранение жизни и здоровья работников на производстве, сокращение количества случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для достижения поставленных целей определены следующие задачи:

- осуществление комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, организационно-технического, медицинского и информационного характера, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда;

- организация социального партнерства между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области, работодателями и общественными организациями для реализации государственной политики в области охраны труда;

- развитие системы оказания организационно-методической помощи работодателям в осуществлении профилактических мер по улучшению условий труда работающих;

- профилактика профессиональных заболеваний, совершенствование системы профессиональных осмотров;

- совершенствование системы обучения, подготовки и аттестации кадров по вопросам охраны труда;

- пропаганда и оценка эффективности систем управления охраной труда в организациях.



III. СРОКИ реализации программы



Сроки реализации Программы - 2008 - 2009 годы.



IV. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ реализации программы



В результате реализации Программы планируется осуществить дальнейшую отработку форм и методов взаимодействия участников системы государственного управления охраной труда в области, создать предпосылки для повышения уровня безопасности труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и соответствующего уменьшения расходов на компенсации потерь здоровья работающих.

При разработке Программы предусмотрена оптимизация затрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижение социального эффекта при осуществлении программных мероприятий.

Ожидаемый экономический эффект от улучшения условий и охраны труда для организаций должен выразиться в снижении страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что приведет к увеличению доходов организаций.

Социальный эффект от выполнения Программы проявится в сокращении случаев производственного травматизма, снижении уровня общей и профессиональной заболеваемости, повышении безопасности труда и социальной защищенности работников.

За период реализации Программы намечается достичь от уровня 2007 года:

- снижения количества несчастных случаев на 1 тысячу работающих в 2008 году на 4 - 5 процентов, в 2009 году - на 5 - 6 процентов;

- снижения количества профзаболеваний на 10 тысяч работающих в 2008 году на 2 - 3 процента, в 2009 году - на 3 - 4 процента;

- увеличения уровня затрат на охрану труда в расчете на 1 работника в 2008 году на 2 - 4 процента, в 2009 году - на 3 - 5 процентов.

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе.



V. МЕХАНИЗМ реализации и ПОРЯДОК контроля за ХОДОМ реализации программы



Мероприятия Программы планируется реализовывать в установленном порядке совместно с организациями-исполнителями.

Текущее управление Программой и оперативный контроль за ходом ее реализации обеспечивается государственным заказчиком Программы - департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

Финансирование работ по Программе за счет средств областного бюджета осуществляется путем целевого назначения через государственного заказчика Программы.

Реализация отдельных мероприятий Программы, связанных с материально-техническим оснащением, осуществляется на основе государственных контрактов на закупку и поставку продукции для федеральных и государственных нужд.

Мероприятия Программы конкретизируются в годовых планах работы департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области в установленном порядке:

- осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий Программы;

- координирует действия исполнителей Программы;

- осуществляет ведение ежеквартальной отчетности о реализации Программы;

- подготавливает предложения об уточнении перечня программных мероприятий, объемов затрат на их реализацию;

- несет ответственность за своевременную и качественную реализацию мероприятий Программы, целевое расходование средств;

- совместно с департаментом экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества Администрации области размещает в сети Интернет информацию о ходе и результатах реализации Программы.

Контроль за реализацией Программы осуществляет государственный заказчик Программы в соответствии с действующим порядком, установленным законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

Общий контроль за реализацией Программы осуществляет куратор Программы - заместитель Губернатора области Костин В.Г.



VI. Перчень мероприятий программы





-----T--------------------------------------T----------------------------T---------T------------------¬
¦ N  ¦       Наименование мероприятия       ¦     Финансовые затраты     ¦Сроки    ¦    Исполнители   ¦
¦п/п ¦      (в установленном порядке)       +--------T-------------------+проведе- ¦ (в установленном ¦
¦    ¦                                      ¦ всего  ¦в том числе по ис- ¦ния меро-¦      порядке)    ¦
¦    ¦                                      ¦ (тыс.  ¦точникам финанси-  ¦приятия  ¦                  ¦
¦    ¦                                      ¦  руб.) ¦рования(в установ- ¦         ¦                  ¦
¦    ¦                                      ¦        ¦ленном порядке)    ¦         ¦                  ¦
¦    ¦                                      ¦        ¦(тыс. руб.)        ¦         ¦                  ¦
¦    ¦                                      +--------+---------T---------+         ¦                  ¦
¦    ¦                                      ¦        ¦областной¦внебюд-  ¦         ¦                  ¦
¦    ¦                                      ¦        ¦ бюджет  ¦жетные   ¦         ¦                  ¦
¦    ¦                                      ¦        ¦         ¦источники¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦ 1  ¦                 2                    ¦   3    ¦    4    ¦    5    ¦     6   ¦           7      ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦1   ¦Нормативно-правовое   и   методическое¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦обеспечение  создания условий и охраны¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦труда                                 ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦1.1 ¦Участие  в  работе Минздравсоцразвития¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН            ¦
¦    ¦России  по  совершенствованию  системы¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦предоставления компенсаций за работу в¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦неблагоприятных условиях труда        ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦1.2 ¦Издание и ежегодная актуализация сбор-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, УЦ        ¦
¦    ¦ника  законодательных  актов  и норма-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦тивных документов по охране труда     ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦1.3 ¦Информирование  предприятий  и органи-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦заций всех форм собственности о дейст-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦вующих нормативных правовых актах Рос-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦сийской Федерации в сфере охраны труда¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦1.4 ¦Приобретение  справочной, нормативной,¦  200,0 ¦  100,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН            ¦
¦    ¦методической  литературы, печатных пе-¦        ¦  100,0  ¦         ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦риодических изданий по вопросам охраны¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦труда,  в т.ч.  на  электронных  носи-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦телях,  компьютерных  программных раз-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦работок для отдела охраны и государст-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦венной экспертизы условий труда ДТиСПН¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2   ¦Организационно-техническое обеспечение¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦создания условий и охраны труда       ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.1 ¦Обеспечение  взаимодействия  с  ОМС  в¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦разработке  программ  по улучшению ус-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦ловий и  охраны  труда в муниципальных¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦образованиях Ярославской области      ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.2 ¦Обеспечение  взаимодействия участников¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  организа-¦
¦    ¦системы   государственного  управления¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦ции   -  участники¦
¦    ¦охраной  труда  в Ярославской области:¦        ¦         ¦         ¦         ¦системы государст-¦
¦    ¦проведение  совместных  комплексных  и¦        ¦         ¦         ¦         ¦венного управления¦
¦    ¦целевых  проверок  состояния условий и¦        ¦         ¦         ¦         ¦охраной труда     ¦
¦    ¦охраны  труда в  организациях, совеща-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ний и семинаров                       ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.3 ¦Издание информационного справочника об¦   50,0 ¦   50,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН            ¦
¦    ¦участниках   системы  государственного¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦управления охраной труда в Ярославской¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦области и службах охраны труда в орга-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦низациях области численностью более 50¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦человек                               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.4 ¦Обеспечение  реализации переданных ОМС¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦государственных  полномочий по органи-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦зации:                                ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- регулярной  деятельности муниципаль-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ных  координационных  советов по усло-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦виям и охране труда;                  ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- координации  и  организационно-мето-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦дического  руководства  работой  служб¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦охраны труда организаций области;     ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- участия специалистов по охране труда¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ОМС в работе комиссий по расследованию¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦тяжелых и  смертельных несчастных слу-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦чаев на  производстве и предоставления¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦соответствующей  информации в  ДТиСПН,¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦рассмотрения  материалов расследования¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦и принятия  мер  по  устранению причин¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦несчастных случаев                    ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.5 ¦Осуществление  контроля  за надлежащим¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГИТ,  ОМС,¦
¦    ¦финансовым обеспечением мероприятий по¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦работодатели   об-¦
¦    ¦улучшению  условий  и  охраны  труда в¦        ¦         ¦         ¦         ¦ласти,   профсоюз-¦
¦    ¦объемах,  установленных   статьей  226¦        ¦         ¦         ¦         ¦ные органы области¦
¦    ¦Трудового  кодекса  Российской Федера-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ции, и  эффективным использованием вы-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦деленных на данные цели средств       ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.6 ¦Обеспечение  эффективной  деятельности¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦служб и специалистов по охране труда в¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦организациях  всех форм собственности,¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦создание   необходимых  условий для их¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦работы  в  соответствии  с требованием¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦статьи 9 Закона Ярославской области от¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦30  июня  2003 г.  N 32-з  "Об  охране¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦труда в Ярославской области"          ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.7 ¦Проведение семинаров-совещаний с руко-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, органы го-¦
¦    ¦водителями и  специалистами ОМС, пред-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦сударственного    ¦
¦    ¦приятий  и   организаций   области  по¦        ¦         ¦         ¦         ¦надзора  и контро-¦
¦    ¦проблемам  условий   и  охраны  труда,¦        ¦         ¦         ¦         ¦ля, ОМС           ¦
¦    ¦изучению опыта работы:                ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- "Об опыте работы по управлению охра-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ной труда  на уровне муниципальных ок-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ругов";                               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- "Опыт  работы  по аттестации рабочих¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦мест  по  условиям труда" (для органи-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦заций,   осуществляющих   данный   вид¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦деятельности)                         ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.8 ¦Изучение практики организации трудовой¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГИТ, ОМС  ¦
¦    ¦занятости  подростков,  оказание мето-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦дической помощи работодателям в прове-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦дении данной  работы; проведение целе-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦вых  проверок  организации  труда под-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ростков в летний период               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.9 ¦Оснащение рабочих мест специалистов по¦  400,0 ¦  200,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦охране  труда ДТиСПН и ОМС необходимой¦        ¦  200,0  ¦    -    ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦компьютерной и  другой оргтехникой для¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦оптимизации   выполнения   должностных¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦полномочий                            ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.10¦Приобретение для ГУ  ЯЦОТиСП необходи-¦ 1000,0 ¦  500,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ГУ ЯЦОТиСП¦
¦    ¦мого  лабораторного оборудования и ме-¦        ¦  500,0  ¦    -    ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦тодической документации для проведения¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦аттестации  рабочих  мест  по условиям¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦труда  и   осуществления  сертификации¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦работ по охране труда                 ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.11¦Развитие системы оказания услуг по ох-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ГУ ЯЦОТиСП¦
¦    ¦ране труда организациям малого бизнеса¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.12¦Обеспечение  проведения   сертификации¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГУ ЯЦОТиСП¦
¦    ¦работ по  охране  труда в организациях¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦области  по   заявкам  работодателей в¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦установленном порядке                 ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.13¦Проведение  государственной экспертизы¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,           ¦
¦    ¦проектов строительства и реконструкции¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦ГУ ЯЦОТиСП, ГИТ   ¦
¦    ¦производственных   объектов  на  соот-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ветствие требованиям охраны труда     ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.14¦Проведение  государственной экспертизы¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГУ ЯЦОТиСП¦
¦    ¦качества  результатов аттестации рабо-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦чих мест по условиям труда:           ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- в порядке контроля;                 ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- по заявкам организаций              ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.15¦Выполнение  государственной экспертизы¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН            ¦
¦    ¦условий  труда  по  запросам  судебных¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦органов                               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.16¦Проведение экспертизы коллективных до-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦говоров, поступающих на уведомительную¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦регистрацию, на  соответствие требова-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ниям законодательства об охране труда ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.17¦Сотрудничество с профсоюзными органами¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  профсоюз-¦
¦    ¦области с целью  обеспечения эффектив-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦ные органы области¦
¦    ¦ности  общественного  контроля за сос-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦тоянием охраны труда                  ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.18¦Обеспечение  отражения  в коллективных¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,    работо-¦
¦    ¦договорах и соглашениях по охране тру-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦датели    области,¦
¦    ¦да компенсаций, предусмотренных дейст-¦        ¦         ¦         ¦         ¦профсоюзные органы¦
¦    ¦вующим  законодательством,  для работ-¦        ¦         ¦         ¦         ¦области           ¦
¦    ¦ников,  занятых  на работах с неблаго-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦приятными  условиями  труда,  а  также¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦дополнительных   обязательств и  меро-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦приятий по безопасности труда         ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.19¦Содействие  финансированию предупреди-¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,           ¦
¦    ¦тельных мер  по сокращению уровня про-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦ГУ ЯРОФСС РФ,  ра-¦
¦    ¦изводственного травматизма и професси-¦        ¦         ¦         ¦         ¦ботодатели области¦
¦    ¦ональных  заболеваний   работников  за¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦счет страховых взносов на обязательное¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦социальное  страхование от  несчастных¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦случаев  на  производстве и профессио-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦нальных    заболеваний    в   пределах¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦средств,   предусмотренных   бюджетами¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦Фонда социального страхования Российс-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦кой Федерации на 2008 - 2009 годы     ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.20¦Обеспечение установления скидок и над-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,           ¦
¦    ¦бавок  к  страховым  тарифам на обяза-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦ГУ ЯРОФСС РФ      ¦
¦    ¦тельное социальное  страхование от не-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦счастных  случаев  на  производстве  и¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦профзаболеваний в целях экономического¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦стимулирования работы по охране труда ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.21¦Обеспечение  проведения аттестации ра-¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦бочих мест по  условиям труда с после-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦дующим  информированием  работников об¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦условиях  и  охране  труда  на рабочих¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦местах,  о существующем  риске повреж-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦дения здоровья, о полагающихся им ком-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦пенсациях  и  средствах индивидуальной¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦защиты                                ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.22¦Организация  аттестации   лабораторий,¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦осуществляющих  измерения   опасных  и¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦вредных производственных факторов     ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.23¦Осуществление уведомительной регистра-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН            ¦
¦    ¦ции организаций и специалистов, оказы-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦вающих услуги в области  охраны труда,¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦и формирование  соответствующего банка¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦данных о них, в том числе:            ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- по обучению  и  проверке знаний тре-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦бований охраны труда;                 ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦- по аттестации  рабочих мест по усло-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦виям труда                            ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.24¦Содействие  организации производствен-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦ного контроля за эксплуатацией опасных¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦производственных объектов в соответст-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦вии с Федеральным  законом  от 21 июля¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦1997  года  N 116-ФЗ  "О  промышленной¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦безопасности  опасных производственных¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦объектов"                             ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦2.25¦Организация  выставки  продукции пред-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ФГУ ЯЦНТИ,¦
¦    ¦приятий - производителей средств обес-¦        ¦         ¦         ¦2009 г.  ¦ГУ ЯЦОТиСП        ¦
¦    ¦печения охраны труда на базе ФГУ ЯЦНТИ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦3   ¦Профилактические мероприятия по сниже-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦нию профессиональной заболеваемости   ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦3.1 ¦Обеспечение  контроля   своевременного¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦проведения  предварительных  (при пос-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦туплении  на  работу)  и периодических¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦медицинских осмотров  работников и вы-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦полнение рекомендаций  по их результа-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦там в установленном порядке           ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦3.2 ¦Обеспечение  контроля функционирования¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦и материального оснащения здравпунктов¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦на предприятиях                       ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦3.3 ¦Организация  контроля  обеспечения ра-¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦ботников  лечебно-профилактическим пи-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦танием, молоком и другими равноценными¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦продуктами в  порядке, предусмотренном¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦действующими нормативными актами      ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦3.4 ¦Содействие  проведению на предприятиях¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦лечебно-профилактических   мероприятий¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦для работников,  занятых на  работах с¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦вредными условиями труда              ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦3.5 ¦Содействие организации на предприятиях¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  работода-¦
¦    ¦ежегодной  диспансеризации работников,¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тели области      ¦
¦    ¦занятых на  работах с неблагоприятными¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦условиями труда                       ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4   ¦Организация   обучения  и   подготовки¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦кадров                                ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.1 ¦Организация   проведения   регулярного¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН,  УЦ, рабо-¦
¦    ¦обучения охране  труда руководителей и¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦тодатели области  ¦
¦    ¦специалистов  организаций  в  установ-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ленном порядке                        ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.2 ¦Организация проведения обучения требо-¦  <*>   ¦    -    ¦   <*>   ¦2008 -   ¦ДТиСПН, УЦ        ¦
¦    ¦ваниям охраны труда работников из чис-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦ла отдельных  категорий застрахованных¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦в порядке,  установленном Минздравсоц-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦развития России, за счет средств, пре-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦дусмотренных  бюджетами Фонда социаль-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ного  страхования Российской Федерации¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦на 2008 и 2009 годы                   ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.3 ¦Координация деятельности обучающих ор-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГИТ       ¦
¦    ¦ганизаций и осуществление  контроля за¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦качеством  обучения  и проверки знаний¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦требований охраны труда               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.4 ¦Актуализация  учебных  планов  и прог-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, УЦ        ¦
¦    ¦рамм, повышение  квалификации препода-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦вателей                               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.5 ¦Совершенствование  системы   критериев¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, УЦ, ГИТ   ¦
¦    ¦оценки знаний  требований охраны труда¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦руководителей  и  специалистов органи-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦заций области                         ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.6 ¦Проведение обучения и повышения квали-¦  200,0 ¦  100,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦фикации  по охране  труда специалистов¦        ¦  100,0  ¦         ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦ДТиСПН,  руководителей  и специалистов¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ОМС в учебных  центрах в установленном¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦порядке                               ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦4.7 ¦Организация  проведения  выездных обу-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГУ ЯЦОТиСП¦
¦    ¦чающих семинаров в муниципальных обра-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦зованиях области                      ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5   ¦Информационное  обеспечение  и  пропа-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ганда охраны труда                    ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.1 ¦Подготовка и  представление информации¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГИТ       ¦
¦    ¦о состоянии и мерах по улучшению усло-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦вий и  охраны  труда в Ярославской об-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ласти в  Минздравсоцразвития  России и¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦Губернатору области                   ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.2 ¦Проведение анализа состояния условий и¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, УРПН, ОМС ¦
¦    ¦охраны  труда, причин  несчастных слу-¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦чаев на  производстве и профессиональ-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ной   заболеваемости  в  муниципальных¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦образованиях, отраслях экономики и ор-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ганизациях  области; разработка  пред-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦ложений по их предупреждению          ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.3 ¦Размещение  информационных  и аналити-¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦ческих  сведений   о  производственном¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦травматизме на предприятиях области на¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦сайте ДТиСПН и  ежеквартальное предос-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦тавление  уточненной  информации  спе-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦циалистам ОМС                         ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.4 ¦Изучение опыта  работы по охране труда¦   -    ¦    -    ¦    -    ¦2008 -   ¦ДТиСПН, ГУ ЯЦОТиСП¦
¦    ¦на предприятиях  области  и подготовка¦        ¦         ¦         ¦2009 годы¦                  ¦
¦    ¦рекомендаций по его распространению   ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.5 ¦Организация посещения соседних субъек-¦   60,0 ¦   30,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН            ¦
¦    ¦тов Российской  Федерации с целью изу-¦        ¦   30,0  ¦         ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦чения   опыта   работы  по  управлению¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦охраной труда                         ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.6 ¦Проведение  среди  предприятий област-¦  300,0 ¦  150,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦ного  смотра-конкурса в соответствии с¦        ¦  150,0  ¦         ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦постановлением  Администрации  области¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦от  27.12.2000 N  269-а "О  проведении¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦областного  смотра-конкурса  состояния¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦условий и охраны  труда в организациях¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦области"                              ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.7 ¦Проведение  ежегодного областного кон-¦   60,0 ¦   30,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН,  ООП,   НП¦
¦    ¦курса "Лучшее  предприятие по социаль-¦        ¦   30,0  ¦         ¦2009 г.  ¦"Экономический со-¦
¦    ¦ному партнерству" в соответствии с ре-¦        ¦         ¦         ¦         ¦вет Ярославской   ¦
¦    ¦гиональным соглашением между Админист-¦        ¦         ¦         ¦         ¦области"          ¦
¦    ¦рацией Ярославской  области, объедине-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦нием работодателей и ООП              ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
+----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+------------------+
¦5.8 ¦Организация  проведения и участия спе-¦  200,0 ¦  100,0  ¦    -    ¦2008 г.  ¦ДТиСПН, ОМС       ¦
¦    ¦циалистов  по труду ДТиСПН и ОМС в ра-¦        ¦  100,0  ¦         ¦2009 г.  ¦                  ¦
¦    ¦боте  всероссийских и  областных сове-¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦щаний, выставок  и семинаров по охране¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
¦    ¦труда                                 ¦        ¦         ¦         ¦         ¦                  ¦
L----+--------------------------------------+--------+---------+---------+---------+-------------------




--------------------------------

<*> Объем финансовых средств определяется ежегодно исполнителями.



Условные обозначения, используемые в Программе



ГИТ - Государственная инспекция труда в Ярославской области;

ГУ ЯРОФСС РФ - государственное учреждение "Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации";

ФГУ ЯЦНТИ - федеральное государственное учреждение "Ярославский центр научно-технической информации";

ГУ ЯЦОТиСП - государственное учреждение "Ярославский центр охраны труда и социального партнерства";

ДТиСПН - департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области;

ОМС - органы местного самоуправления муниципальных образований;

ООП - объединение организаций профсоюзов Ярославской области;

НП - некоммерческое партнерство;

УРПН - управление Роспотребнадзора по Ярославской области;

УЦ - учебные центры, осуществляющие обучение по вопросам охраны труда.











Приложение

к Программе



МЕТОДИКА

оценки ЭФФЕКТИВНОСТИ программы



Эффективность реализации Программы оценивается государственным заказчиком в сроки, установленные для сдачи отчетности, на основе использования системы целевых индикаторов путем сравнения текущих значений целевых индикаторов с результатами прошлого года.

В силу того что мероприятия Программы носят в основном организационно-управленческий характер и направлены на достижение не экономической, а социальной эффективности, их оценка проводится без учета уровня фактического бюджетного финансирования.

При расчете значения целевого индикатора используются статистические данные и документы о состоянии охраны труда в Ярославской области и работе, проводимой по ее совершенствованию.

Полная оценка эффективности Программы может быть проведена только после получения всех необходимых данных от органа государственной статистики в апреле - мае года, следующего за отчетным.

Показатель эффективности рассчитывается по формуле:



         i       (Xi тек. - Xi начальн.)
    R = SUM Кi ------------------------- x 100%,
         1      (Xi план. - Xi начальн.)


где:

R - комплексный показатель эффективности;

Xi начальн. - значение i-го целевого показателя (индикатора) на начало реализации Программы;

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

Кi - весовой коэффициент показателя.



При расчете эффективности реализации Программы используются следующие основные целевые показатели и их весовые коэффициенты:



----T-----------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦            Наименование показателя            ¦  Значение  ¦
¦п/п¦                                               ¦  весового  ¦
¦   ¦                                               ¦коэффициента¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦Количество  несчастных  случаев на 1 тыс. рабо-¦    0,5     ¦
¦   ¦тающих                                         ¦            ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ 2 ¦Количество  профзаболеваний  на  10  тыс. рабо-¦    0,3     ¦
¦   ¦тающих                                         ¦            ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ 3 ¦Уровень затрат  на  охрану труда в расчете на 1¦    0,2     ¦
¦   ¦работника                                      ¦            ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦   ¦ИТОГО:                                         ¦    1,00    ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------


При значении комплексного показателя эффективности 100 процентов и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении 95 процентов и менее - низкой.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru