Постановление главы Ростовского муниципального района от 19.12.2007 N 2010 "Об утверждении Положения об оплате ТРУДА работников ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРСКОГО учета и контроля управления ОБРАЗОВАНИЯ"

Архив



Глава РОСТОВСКОГО муниципального района



Постановление

от 19 декабря 2007 г. N 2010



Об утверждении Положения об оплате ТРУДА работников ОТДЕЛА

БУХГАЛТЕРСКОГО учета и контроля управления ОБРАЗОВАНИЯ



В целях усиления материальной заинтересованности в результате своей работы и работы управления образования в целом, а также в целях совершенствования порядка оплаты труда



Постановляю:



Утвердить Положение об оплате труда работников отдела бухгалтерского учета и контроля управления образования, замещающих немуниципальные должности с 1 января 2008 года.



И.о. главы

администрации

Ростовского

муниципального района

А.И.СЕРГЕЕВ











Приложение

к постановлению

главы Ростовского

муниципального района

от 19.12.2007 N 2010



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ оплате ТРУДА работников ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

И контроля управления ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

НЕМУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ



Фонд оплаты труда работников отдела бухгалтерского учета и контроля формируется за счет средств местного бюджета.

Положение об оплате труда работников отдела бухгалтерского учета и контроля управления образования устанавливает структуру фонда, определяет порядок и условия оплаты труда работников.

Задачами установления порядка оплаты труда работников отдела является:

- повышение мотивации бухгалтеров и экономистов к качественному результату труда;

- систематизация поощрительных выплат и усиление их стимулирующего воздействия;

- учет особенностей условий труда и высокой степени ответственности и напряженности выполняемых работ отдельных категорий работников;

- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;

- создание условий для привлечения для работы в отдел бухгалтерского учета и контроля высококвалифицированных специалистов и закрепление их на рабочих местах.

Критериями установления размера оплаты труда является:

- уровень ответственности и напряженности труда специалистов;

- качество исполнения должностных обязанностей;

- стаж работы в органах исполнительной власти и в отделе бухгалтерского учета и контроля управления образования.

1. Должностной оклад:

- бухгалтер - от 9 - 11 разряда ЕТС;

- экономист - от 9 - 12 разряда ЕТС.

Должностной оклад устанавливается специалистам в зависимости от напряженности и ответственности видов работ, выполняемых работником, предусмотренных должностной инструкцией.

2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия труда: при стаже работы в отделе бухгалтерского учета и контроля до 1 года - до 60%, свыше 1 года - до 80% должностного оклада.

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах исполнительной власти:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10% должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15% должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20% должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30% должностного оклада.

4. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение вводится в целях усиления материальной заинтересованности в результате своей работы и работы управления образования в целом и производится при выполнении следующих показателей:

- выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

- своевременные ответы на письма и запросы юридических и физических лиц;

- своевременное выполнение отчетной документации, распоряжений и поручений начальника управления образования.

В случае невыполнения вышеуказанных показателей, а также за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и юридических лиц, размер денежного поощрения может быть уменьшен или, в зависимости от важности упущений в работе, за неоднократные упущения, работник лишается денежного поощрения в размере от 5 до 10%.

Информацию о результатах работы отдела бухгалтерского учета и контроля с указанием показателей премирования, уменьшения размера денежного поощрения или лишения его в отношении каждого работника предоставляет начальнику управления образования начальник отдела - главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета и контроля не позднее 20 числа каждого месяца.

Основанием для выплаты денежного поощрения или депремирования является приказ начальника управления образования, в котором указываются причины премирования, депремирования.

5. Премии за выполнение сложных и ответственных видов работ:

- премии за выполнение важных и сложных заданий качественно и в установленный срок бухгалтерам и экономистам отдела бухгалтерского учета и контроля начисляются в процентном отношении к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда. Премии устанавливаются по представлению начальника отдела - главного бухгалтера отдела бухгалтерского учета и контроля, в котором указываются конкретные результаты работы, за которые производится премирование работника, и размер премии, и выплачиваются по приказу начальника управления образования в размере должностного оклада.

Работникам отдела бухгалтерского учета и контроля выплачивается материальная помощь:

1) в размере 2-х должностных окладов и производится единовременная выплата в размере должностного оклада при предоставлении очередного отпуска. При этом работнику, поступившему на работу, первая материальная помощь выплачивается по истечении 6 месяцев со дня приема на работу;

2) в случае смерти, болезни близких родственников (супругов, детей, родителей) или самого работника отдела бухгалтерского учета и контроля управление образования может оказать материальную помощь. Размер материальной помощи в каждом конкретном случае определяется начальником управления образования.

Заработная плата работников отдела бухгалтерского учета и контроля может быть увеличена в ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников, заработная плата которых рассчитывается по ЕТС.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru