Постановление главы Угличского муниципального района от 16.10.2007 N 1027 "О порядке регистрации КОЛЛЕКТИВНЫХ договоров в УГЛИЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ о порядке регистрации КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ")

Архив



Глава УГЛИЧСКОГО муниципального района



Постановление

от 16 октября 2007 г. N 1027



О порядке регистрации КОЛЛЕКТИВНЫХ договоров В

УГЛИЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ



В целях реализации постановления Администрации области от 06.08.2007 N 311-а "О внесении изменений в постановление Администрации области от 28.02.2001 N 22-а и о признании утратившим силу Постановления Правительства области от 02.07.1998 N 116-п"



Постановляю:



1. Возложить функции по регистрации и проверке исполнения коллективных договоров, заключенных на территории Угличского муниципального района, на управление труда и социальной защиты населения администрации района (Ушакова Л.В.).



2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации коллективных договоров.



3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Ушакову Л.В.



4. Опубликовать настоящее постановление в "Угличской газете".



5. Постановление вступает в силу с момента опубликования.



Глава

Угличского

муниципального района

Э.М.ШЕРЕМЕТЬЕВА











Утверждено

постановлением

главы Угличского

муниципального района

от 16.10.2007 N 1027



ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке регистрации КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ



1. Общие ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров в Угличском муниципальном районе (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Ярославской области от 08.05.2003 N 21-з "О социальном партнерстве в Ярославской области" (с изменениями от 13.06.2007), Положением о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Ярославской области, утвержденным постановлением Администрации области от 06.08.2007 N 311-а, настоящим положением (далее - Положение).

1.2. Целями регистрации являются:

- выявление обязательств сторон, противоречащих трудовому законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях;

- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оказание управлением труда и социальной защиты населения администрации Угличского муниципального района консультационной помощи организациям в разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, осуществлении контроля за их выполнением.

1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные в организациях, расположенных на территории Угличского муниципального района, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется управлением труда и социальной защиты населения администрации Угличского муниципального района (далее - Управление).



2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ



2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон - с протоколом разногласий в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя (работодателей) в Управление.

2.2. Страницы всех экземпляров коллективного договора, включая приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Экземпляры коллективного договора направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) с сопроводительным письмом с указанием адреса организации, контактного телефона, количества работающих, отрасли экономики, количества членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).

2.3. в случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.4. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров, составленном по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в недельный срок с момента поступления в Управление.

После регистрации один экземпляр коллективного договора остается в Управлении, остальные - направляются сторонам, подписавшим коллективный договор.

2.5. Факт регистрации подтверждается штампом на листе, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.

2.6. Стороны коллективного договора письменно информируют Управление о решении продлить срок действия коллективного договора.

2.7. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, подлежат регистрации в порядке, установленном Положением для регистрации коллективных договоров.

2.8. При осуществлении регистрации коллективного договора Управление выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и уведомляет об этом представителей сторон, а также Государственную инспекцию труда в Ярославской области по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.9. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.

2.10. Руководитель Управления представляет в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области сводную информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров, проведении правовой экспертизы коллективных договоров и результатах контроля за их выполнением по состоянию на 1 июля текущего года и на 1 января года, следующего за отчетным.



3. КОНТРОЛЬ за ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА



3.1. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Управлением.

3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, обязаны представлять друг другу, а также Управлению необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.

При непредставлении информации в установленный срок, а также в целях проверки представленной информации Управление имеет право осуществлять контроль за выполнением коллективного договора в ходе выездной проверки.

3.3. Результаты проведения контроля за выполнением обязательств коллективного договора оформляются в виде справки, составленной по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора, соглашения орган по труду направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.











Приложение 1

к Положению

о Порядке регистрации

коллективных договоров,

утвержденному

постановлением

главы Угличского

муниципального района

от 16.10.2007 N 1027



ФОРМА

ЖУРНАЛА регистрации КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ



----T-----T-----T-----------T--------T-----T-----T--------T-------T-------T-------¬
¦ N ¦Дата ¦Реги-¦Полное на- ¦Отрасль ¦Чис- ¦Чис- ¦Предста-¦Дата   ¦Срок   ¦Продле-¦
¦п/п¦реги-¦стра-¦именование ¦экономи-¦лен- ¦лен- ¦вители  ¦приня- ¦дейст- ¦ние    ¦
¦   ¦стра-¦цион-¦организации¦ки, вид ¦ность¦ность¦сторон, ¦тия    ¦вия    ¦срока  ¦
¦   ¦ции  ¦ный N¦с указанием¦экономи-¦рабо-¦чле- ¦подпи-  ¦коллек-¦коллек-¦дейст- ¦
¦   ¦     ¦     ¦организаци-¦ческой  ¦таю- ¦нов  ¦савшие  ¦тивного¦тивного¦вия    ¦
¦   ¦     ¦     ¦онно-право-¦деятель-¦щих  ¦проф-¦коллек- ¦догово-¦догово-¦коллек-¦
¦   ¦     ¦     ¦вой формы, ¦ности   ¦     ¦союза¦тивный  ¦ра     ¦ра     ¦тивного¦
¦   ¦     ¦     ¦адрес, кон-¦        ¦     ¦     ¦договор ¦       ¦       ¦догово-¦
¦   ¦     ¦     ¦тактный те-¦        ¦     ¦     ¦        ¦       ¦       ¦ра     ¦
¦   ¦     ¦     ¦лефон      ¦        ¦     ¦     ¦        ¦       ¦       ¦       ¦
+---+-----+-----+-----------+--------+-----+-----+--------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦  2  ¦  3  ¦     4     ¦    5   ¦  6  ¦  7  ¦    8   ¦   9   ¦   10  ¦   11  ¦
+---+-----+-----+-----------+--------+-----+-----+--------+-------+-------+-------+
¦   ¦     ¦     ¦           ¦        ¦     ¦     ¦        ¦       ¦       ¦       ¦
+---+-----+-----+-----------+--------+-----+-----+--------+-------+-------+-------+
¦   ¦     ¦     ¦           ¦        ¦     ¦     ¦        ¦       ¦       ¦       ¦
+---+-----+-----+-----------+--------+-----+-----+--------+-------+-------+-------+
¦   ¦     ¦     ¦           ¦        ¦     ¦     ¦        ¦       ¦       ¦       ¦
L---+-----+-----+-----------+--------+-----+-----+--------+-------+-------+--------










Приложение 2

к Положению

о Порядке регистрации

коллективных договоров,

утвержденному

постановлением

главы Угличского

муниципального района

от 16.10.2007 N 1027



                           Уведомление
        о регистрации коллективного договора (соглашения)


    При  осуществлении  уведомительной  регистрации  коллективного
договора (соглашения), заключенного в ____________________________
__________________________________________________________________
                    (наименование организации)
_________________________________________________________________,
управлением  труда  и  социальной  защиты   населения   Угличского
муниципального района были выявлены следующие условия,  ухудшающие
положение работников по сравнению с трудовым  законодательством  и
иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы  трудового
права:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
3. ________________________________________________________ и т.д.


    Сообщаем,  что  в  соответствии  с  требованиями   статьи   50
Трудового  кодекса  Российской  Федерации   условия  коллективного
договора   (соглашения),    ухудшающие    положение    работников,
недействительны и не подлежат применению.
    Рекомендуем    привести   положения   коллективного   договора
(соглашения)   в   соответствие   с   трудовым   законодательством
Российской Федерации.


_______________________________             ______________
(Ф.И.О. начальника Управления)                (подпись)










Приложение 3

к Положению

о Порядке регистрации

коллективных договоров,

утвержденному

постановлением

главы Угличского

муниципального района

от 16.10.2007 N 1027



                              Форма
           справки о проведении контроля за выполнением
               коллективного договора (соглашения)


    1. Наименование организации __________________________________
    2. Юридический адрес _________________________________________
    3. Ф.И.О. руководителя _______________________________________
    4. Форма собственности _______________________________________
    5. Отрасль экономики _________________________________________
    6. Численность работающих ____________________________________
    7. Численность членов профсоюза ______________________________
    8. Ф.И.О. председателя профсоюзной организации _______________
    9. Срок действия коллективного договора (соглашения) _________
__________________________________________________________________
    10. Дата принятия коллективного договора (соглашения) ________
    11. Стороны,  подписавшие  коллективный договор  (соглашение),
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    12. Место   и   дата   регистрации   коллективного    договора
(соглашения) в органе по труду ___________________________________
    13. Подведение  итогов   выполнения   коллективного   договора
(соглашения) проводится: 1 раз в год,  2  раза  в  год,  1  раз  в
квартал (нужное подчеркнуть).
    14. Форма осуществления контроля за выполнением  коллективного
договора (соглашения) ____________________________________________
    15. Наличие  материалов  по   подведению   итогов   выполнения
коллективного договора (соглашения) (протоколы  заседаний  и  др.)
__________________________________________________________________
    16. Пункты  коллективного   договора   (соглашения),   условия
которых не выполнены, ____________________________________________
    17. Меры,  принимаемые  сторонами  по  невыполненным   пунктам
коллективного договора (соглашения), _____________________________
__________________________________________________________________
    18. Основные  разделы  коллективного   договора   (соглашения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    19. Минимальная заработная плата в организации ______________,
средняя заработная плата _________________________________________
    20. Существующие  виды  доплат  и  иных  стимулирующих  выплат
__________________________________________________________________
    21. Срок выплаты заработной платы ____________________________
    22. Задержка выплаты заработной платы ________________________
    23. Дополнительные    социальные    льготы     и     гарантии,
предусмотренные коллективным договором (соглашением), ____________
    24. Компенсации и льготы работникам, работающим во  вредных  и
(или) опасных условиях труда, ____________________________________
    25. Охрана труда, аттестация рабочих мест ____________________
    26. Пенсионное и медицинское страхование _____________________
    27. Помощь,    оказанная    организации    при     составлении
коллективного  договора  (соглашения)  отраслевым  профсоюзом  или
специалистом по труду соответствующего органа  по  труду,  наличие
отраслевого соглашения ___________________________________________
    28. Дополнительные сведения об организации ___________________
    29. Рекомендации, выданные при проведении проверки, __________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


_________________________                ______________
  (Ф.И.О. руководителя)                    (подпись)








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru