Решение Собрания депутатов Мышкинского муниципального района от 11.10.2007 N 43 (ред. от 20.12.2007) "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ и порядке ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ комиссии Администрации МЫШКИНСКОГО муниципального района"

Архив



СОБРАНИЕ депутатов МЫШКИНСКОГО муниципального района



РЕШЕНИЕ

от 11 октября 2007 г. N 43



Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса НА

ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И

ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ комиссии АДМИНИСТРАЦИИ

МЫШКИНСКОГО муниципального района



В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46 "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Мышкинского муниципального района Собрание депутатов Мышкинского муниципального района



РЕШИЛО:



1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и порядке формирования конкурсной комиссии в администрации Мышкинского муниципального района.



2. Опубликовать настоящее решение в газете "Волжские зори".



3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социально-экономической политике Собрания депутатов Мышкинского муниципального района (Кошелева Т.А.).



4. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.



Глава

Мышкинского

муниципального района

А.Г.КУРИЦИН



Председатель

Собрания депутатов

Т.В.МАЛЫГИНА











Приложение N 1

к решению

Собрания депутатов

Мышкинского

муниципального района

от 11.10.2007 N 43



ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке проведения конкурса на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ и порядке ФОРМИРОВАНИЯ

КОНКУРСНОЙ комиссии Администрации МЫШКИНСКОГО

муниципального района



1. Общие ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25, Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" от 27.06.2007 N 46 определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Мышкинского муниципального района.

1.2. При замещении должности муниципальной службы в администрации района, заключению трудового договора, может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы,

1.3. Конкурс проводится в целях обеспечения права граждан Российской Федерации, а также граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой; привлечения к муниципальной службе в администрации Мышкинского муниципального района квалифицированных специалистов; повышения профессионального уровня муниципальных служащих администрации района.

(п. 1.3 в ред. Решения Собрания депутатов Мышкинского муниципального района от 20.12.2007 N 71)

1.4. Конкурс проводится для замещения вакантных должностей муниципальной службы 1 - 4 групп, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.5. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления.

1.6. Конкурс в администрации района может объявляться при наличии вакантной должности муниципальной службы.

1.7. На участие в конкурсе имеют право граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области, необходимым для замещения вакантной должности, при отсутствии обстоятельств, указанных в законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

(п. 1.7 в ред. Решения Собрания депутатов Мышкинского муниципального района от 20.12.2007 N 71)

1.8. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.



2. ПОРЯДОК проведения КОНКУРСА



2.1. На территории Мышкинского муниципального района организатором и исполнителями конкурса являются соответственно глава муниципального района, конкурсная комиссия.

2.2. Глава района объявляет конкурс, назначает дату, сроки проведения.

2.3. Администрация Мышкинского муниципального района:

а) извещает население района (муниципальных служащих) не менее чем за 20 дней до проведения конкурса через средства массовой информации (газета "Волжские зори"-о дате, времени, месте, условиях его проведения, а также готовит проект трудового договора, который также размещается в средствах массовой информации;

(в ред. Решения Собрания депутатов Мышкинского муниципального района от 20.12.2007 N 71)

б) осуществляет сбор документов, необходимых для участия в конкурсе:

- заявления об участии в конкурсе;

- диплома об образовании (оригинала и копии);

- трудовой книжки или выписки из трудовой книжки;

- рекомендаций или характеристик с места работы или прежних мест работы (при наличии);

- медицинской справки о состоянии здоровья;

- удостоверения личности (паспорта, военного билета);

- справки из налогового органа о предоставлении сведений о своем имуществе;

в) не позднее чем в 2-дневный срок до даты заседания конкурсной комиссии информирует участников конкурса о дате, месте и времени проведения конкурса.

2.4. Конкурсная комиссия осуществляет непосредственно конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы и выносит соответствующее решение по его результатам.

Председатель комиссии организует работу, проводит заседание комиссии. Секретарь комиссии ведет прием документов участников конкурса и осуществляет техническое обеспечение работы комиссии.

При проведении конкурса комиссией производится оценка представленных документов, личное собеседование, при этом принимается во внимание опыт работы по соответствующей профессии (должность), личные качества, впечатление от собеседования. При необходимости комиссией запрашивается дополнительная информация.

Для установления качеств кандидата, необходимых для замещения вакантной должности муниципальной службы, оцениваются его знания Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации и законов Ярославской области по вопросам муниципального права и муниципальной службы, организаторские и управленческие навыки, влияющие на выполнение должностных обязанностей по замещаемой вакантной должности.

При оценке профессиональных и деловых качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.

При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируются:

зарегистрированные заявления на участие в конкурсе, участники конкурса, отклоненные заявления и мотивы их отклонения, при этом заявителям направляются об этом официальные уведомления.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Принятое решение конкурсная комиссия направляет главе Мышкинского муниципального района для рассмотрения и принятия решения.

Победитель(и) конкурса представляется(ются) главе района для собеседования и принятия соответствующего решения.

2.5. Если конкурсная комиссия отклонила все предложенные кандидатуры, то глава района либо объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы либо назначает на должность муниципальной службы одного из предложенных кандидатур или другую кандидатуру, соответствующих требованиям согласно статье 5 Закона Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области".

В случае принятия положительного решения по предложенной кандидатуре глава муниципального района заключает трудовой договор и издает распоряжение о принятии кандидата и назначении его на должность муниципальной службы, на замещение которой объявлен и проводится конкурс, предусмотренный настоящим Положением.

2.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 14 календарных дней со дня его завершения.

2.7. Споры, возникающие по итогам конкурса, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.



3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ комиссии



3.1. Общее число членов конкурсной комиссии в администрации муниципального района устанавливается в количестве 6 человек.

3.2. Персональный состав комиссии, порядок проведения заседания комиссии утверждаются главой муниципального района.

3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от ее состава. Решение комиссии принимается простым большинством голосов, в случае равенства голосов "за" и "против" принятия решения, решающее значение имеет голос председателя комиссии.

3.4. в состав комиссии в зависимости от вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой объявлен конкурс, может быть включен постановлением главы муниципального района руководитель (представитель) соответствующего структурного подразделения администрации района.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru