Постановление администрации ЯО от 27.06.2007 N 207 "О внесении изменений в Постановление Администрацииобласти от 28.09.2005 N 241"

Архив



Админстрация ЯРОСЛАВСКОЙ области



Постановление

от 27 июня 2007 г. N 207



О внесении изменений в Постановление

АДМИНИСТРАЦИИобласти от 28.09.2005 N 241



Постановляю:



1. Внести в постановление Администрации области от 28.09.2005 N 241 "Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда" на 2006 - 2007 годы" следующие изменения:

1.1. в пункте 3 постановления слова "Департаменту социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области" заменить словами "Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области".

1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.".

1.3. в областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда" на 2006 - 2007 годы, утвержденную постановлением, внести изменения согласно приложению.



2. Постановление вступает в силу с момента подписания.



Губернатор

Ярославской области

А.И.ЛИСИЦЫН











Приложение

к постановлению

Администрации области

от 27.06.2007 N 207



ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ в ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ

"УЛУЧШЕНИЕ условий и ОХРАНЫ ТРУДА" на 2006 - 2007 годы



1. в позициях паспорта Программы: "Государственный заказчик - координатор Программы", "Основные разработчики Программы (в установленном порядке)", "Исполнители Программы (в установленном порядке)", "Ответственные лица для контактов", "Куратор Программы" слова "департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области" и "департамент социальной защиты населения и труда Администрации области" в соответствующих падежах заменить словами "департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области" в соответствующих падежах.

2. Дополнить паспорт Программы после позиции "Цели и задачи Программы" позицией следующего содержания:



"Важнейшие           - количество  несчастных  случаев  на  1 тыс.
индикаторы и         работающих;
показатели,          - количество   профзаболеваний    на  10 тыс.
позволяющие          работающих;
оценить ход          - уровень затрат на охрану труда в расчете на
реализации           1 работника".
Программы


3. Позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:



"Ожидаемые           - снижение количества несчастных случаев на 1
конечные             тыс. работающих - на 4 - 5 процентов;
результаты           - снижение  количества  профзаболеваний на 10
реализации           тыс. работающих - на 2 - 3 процента;
Программы            - рост  уровня  затрат  на  охрану   труда  в
                     расчете на 1 работника - на 2 - 4 процента".


4. Раздел IV дополнить абзацем следующего содержания:

"Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе".

5. в условных обозначениях, используемых в Программе, аббревиатуру "ДСЗНиТ" заменить аббревиатурой "ДТиСПН", слова "департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области" заменить словами "департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области".

6. Дополнить Программу приложением следующего содержания:

"Приложение

к Программе



МЕТОДИКА

оценки ЭФФЕКТИВНОСТИ программы



Эффективность реализации Программы оценивается государственным заказчиком в сроки, установленные для сдачи отчетности, на основе использования системы целевых индикаторов путем сравнения текущих значений целевых индикаторов с результатами прошлого года.

В силу того, что мероприятия Программы носят в основном организационно-управленческий характер и направлены на достижение не экономической, а социальной эффективности, их оценка проводится без учета уровня фактического бюджетного финансирования.

При расчете значения целевого индикатора используются статистические данные и документы о состоянии охраны труда в Ярославской области и работе, проводимой по ее совершенствованию.

Полная оценка эффективности Программы может быть проведена только после получения всех необходимых данных от органа государственной статистики в апреле-мае года, следующего за отчетным.

Показатель эффективности рассчитывается по формуле:



         i     (Xi план. - Xi начальн.)
    R = SUM Кi ------------------------ х 100%,
         1     (Xi план. - Xi начальн.)


где:

R - комплексный показатель эффективности;

Xi начальн. - значение i-го целевого показателя (индикатора) на начало реализации Программы;

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

Кi - весовой коэффициент показателя.

При расчете эффективности реализации Программы используются следующие основные целевые показатели и их весовые коэффициенты:



----T--------------------------------------T---------------------¬
¦ N ¦       Наименование показателя        ¦  Значение весового  ¦
¦п/п¦                                      ¦     коэффициента    ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦Количество   несчастных  случаев  на 1¦          0,5        ¦
¦   ¦тыс. работающих                       ¦                     ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ 2 ¦Количество  профзаболеваний на 10 тыс.¦          0,3        ¦
¦   ¦работающих                            ¦                     ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ 3 ¦Уровень затрат  на охрану труда в рас-¦          0,2        ¦
¦   ¦чете на 1 работника                   ¦                     ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦   ¦ИТОГО:                                ¦          1,00       ¦
L---+--------------------------------------+----------------------


При значении комплексного показателя эффективности, равном 100 процентам и более, эффективность реализации Программы признается высокой, при значении 95 процентов и менее - низкой".









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru