Постановление администрации ЯО от 13.12.2000 N 239-а "Об ОБЛАСТНОЙ целевой программе развития ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ на 2001 - 2003 годы"

Архив



Админстрация ЯРОСЛАВСКОЙ области



Постановление

от 13 декабря 2000 г. N 239-а



ОБ ОБЛАСТНОЙ целевой программе РАЗВИТИЯ

ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ НА

2001 - 2003 годы



Во исполнение Закона Российской Федерации от 09.06.93 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов", в целях повышения качества и оперативности оказания трансфузиологической медицинской помощи населению кровью, ее компонентами и препаратами, Администрация области



ПОСТАНОВЛЯЕТ:



1. Одобрить проект областной целевой программы развития донорства крови и ее компонентов на 2001- 2003 годы (далее - Программа) (приложение). Программа является составной частью Программы социально - экономического развития Ярославской области на 2000 - 2003 гг. "От выживания к благополучию".



2. Управлению инвестиционной и внешнеэкономической деятельности Администрации Ярославской области (Абросимова И.В.) включить Программу в перечень приоритетных инвестиционных проектов программ Ярославской области и в проект адресной инвестиционной программы Ярославской области на 2001 год.



3. Департаменту финансов Администрации Ярославской области (Федоров А.П.) при разработке проекта областного бюджета на 2001 год предусмотреть финансирования мероприятий Программы в пределах доходов областного бюджета.



4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области утвердить территориальные целевые программы развития донорства крови и ее компонентов на 2001 - 2003 годы и обеспечить их выполнение.



5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ярославской области Скороходову И.И.



Первый зам. Губернатора

Ярославской области

В.А.КОВАЛЕВ











Приложение

к постановлению

Администрации области

от 13.12.2000 N 239-а



ПРОЕКТ

ОБЛАСТНОЙ целевой программы

РАЗВИТИЯ ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

НА 2001 - 2003 годы



ПАСПОРТ

ОБЛАСТНОЙ целевой программы

РАЗВИТИЯ ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

НА 2001 - 2003 годы



Наименование Программы: Областная целевая программа развития донорства крови и ее компонентов на 2001 - 2003 годы (далее - Программа).



Государственный заказчик, директор программы: Департамент здравоохранения и фармации Администрации Ярославской области.



Основной разработчик: Государственное учреждение здравоохранения Ярославской области областная станция переливания крови.



Сроки и этапы реализации Программы: с 01.01.2001 по 01.01.2004.



Цели и задачи Программы, важнейшие целевые показатели: Повышение качества и оперативности оказания трансфузиологической медицинской помощи населению кровью, ее компонентами и препаратами, и на этой основе снижение смертности, инвалидности населения от несчастных случаев, острых и хронических заболеваний, в том числе при катастрофах и других чрезвычайных ситуациях, защита прав и интересов доноров.



Перечень подпрограмм или разделов (структура Программы):

1. Обеспечение оперативной многоцелевой связи организаций службы крови, организаций Госсанэпиднадзора и лечебно - профилактических организаций.

2. Критерии развития донорства крови и ее компонентов.

3. Первоочередные льготы и компенсации донорам, социальная и правовая защита.

4. Информационное обеспечение, подготовка кадров. Агитация и пропаганда донорства крови и ее компонентов.

5. Обеспечение организаций службы крови основным технологическим оборудованием и внедрение новых ресурсосберегающих технологий и методик. Улучшение качества и повышение безопасности переливаний крови, ее компонентов и препаратов.

6. Управление и механизм реализации Программы.

7. Контроль качества продукции.

8. Финансовые затраты по основным направлениям областной целевой программы развития донорства крови и ее компонентов.

9. Эффективность Программы.



Общая стоимость Программы:

Льготы и компенсации донорам финансируются по мере обращения.

Финансовые затраты по основным направлениям Программы из областного бюджета:

- в 2001 году - 500 тыс. рублей;

- в 2002 году - 1513 тыс. рублей;

- в 2003 году - 1420 тыс. рублей.

Разрабатываемые местные целевые Программы развития донорства крови и ее компонентов муниципальных образований области должны финансироваться из своих местных бюджетов.



Исполнители подпрограмм и разделов:

- администрации муниципальных образований;

- организации здравоохранения;

- предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности.



Ожидаемые конечные результаты реализации Программы: Настоящая Программа является инструментом реализации положений концепции развития здравоохранения и улучшения здоровья населения, снижения заболеваемости, инвалидности и общей смертности. Обеспечение рационального и эффективного использования финансовых средств позволит реализовывать как права населения на бесплатную медицинскую помощь, так и защиту прав и интересов доноров.



Ответственные лица для контактов, куратор Программы: Главный врач ГУЗ ЯО областной станции переливания крови Воронин Анатолий Андреевич, телефон: 56-11-65;

заместитель директора департамента здравоохранения и фармации области Администрации области Шалопьев Александр Геннадьевич, телефон: 72-81-21.



ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

РАЗВИТИЯ ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

НА 2001 - 2003 годы



ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ



Целью Программы является повышение качества и оперативности оказания трансфузиологической медицинской помощи населению кровью, ее компонентами и препаратами, и на этой основе снижение инвалидности, смертности населения от несчастных случаев, острых и хронических заболеваний, в том числе при катастрофах и других чрезвычайных ситуациях, защита прав и интересов доноров.

Для достижения поставленной цели определены критерии:

- обеспечение оперативной многоцелевой связи организаций службы крови, организаций Госсанэпиднадзора и лечебно - профилактических организаций;

- совершенствование организационной структуры и системы управления донорством и службой крови;

- улучшение ресурсного обеспечения службы крови диагностическими системами и реактивами, изделиями медицинского назначения, специализированным оборудованием, автотранспортом, кадрами;

- улучшение профессиональной подготовки медицинских кадров;

- улучшение производства компонентов и препаратов крови на основе совершенствования существующих и внедрения новых современных технологий, расширение номенклатуры выпускаемых препаратов;

- развитие, организация и пропаганда донорства крови и ее компонентов, обеспечение комплекса социальных, экономических, правовых и медицинских мер по организации донорства, защите прав и интересов доноров путем скоординированного осуществления комплекса мероприятий организационного и практического характера в интересах охраны здоровья населения.



1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОПЕРАТИВНОЙ МНОГОцелевой связи организаций

СЛУЖБЫ КРОВИ, организаций ГОССАНЭПИДНАДЗОРА и ЛЕЧЕБНО -

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ организаций



Основная задача данной связи - своевременное отстранение от процедуры сдачи крови лиц, имеющих противопоказания к донорству, на всей территории области и, как следствие, исключение риска заражения пациентов инфекционными заболеваниями, передающимися через кровь, и их дальнейшего распространения. Оснащение организаций службы крови необходимым для этих целей оборудованием позволит также привести оформление и учет выпускаемой продукции в соответствие с Указаниями Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.06.97 N 388-У "О введении нумерации и штрихового кодирования лекарственных средств" и МУ 9467-015-05749470-98 "Графическое оформление лекарственных средств. Общие требования".

Для реализации этих задач необходимо внедрение в области автоматизированной информационно - управляющей системы трансфузиологии.



-----------------------------------------------------T-----------¬
¦             Наименование мероприятий               ¦  Затраты  ¦
¦                                                    ¦(тыс. руб.)¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦                          1                         ¦     2     ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦1. Приобретение аппаратных средств (компьютеры со   ¦           ¦
¦сканерами штрих-кода и принтерами)                  ¦    150    ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦2. Расходные материалы (ленты с самоклеящимися мар- ¦           ¦
¦ками и другое)                                      ¦     45    ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦3. Приобретение программы и обучение                ¦     50    ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦ВСЕГО:                                              ¦    245    ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Ответственные исполнители - Департамент здравоохранения и фарма-¦
¦ции Администрации Ярославской области, ГУЗ ЯО областная станция ¦
¦переливания крови. Источник финансирования - областной бюджет   ¦
L-----------------------------------------------------------------


2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КРИТЕРИЕВ развития ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ

КОМПОНЕНТОВ



Исходя из численности населения области и удовлетворения среднегодовой потребности лечебно - профилактических организаций области в донорской крови, ее компонентах и препаратах для оказания трансфузиологической медицинской помощи населению при несчастных случаях, острых и хронических заболеваниях, в том числе при катастрофах, авариях и других чрезвычайных ситуациях устанавливаются следующие критерии развития безвозмездного донорства в городах и районах:



----T----------------T---------T-----------T-----------------------¬
¦ N ¦ Наименование   ¦Количест-¦Итоги рабо-¦Задание по комплектова-¦
¦   ¦ муниципальных  ¦во насе- ¦ты 1999 г.:¦нию безвозмездных до-  ¦
¦   ¦  образований   ¦ления на ¦показатель ¦норских кадров (число  ¦
¦   ¦                ¦01.01.   ¦донорства  ¦доноров)               ¦
¦   ¦                ¦2000 г.  ¦на 1000 на-+-------T-------T-------+
¦   ¦                ¦(тыс.    ¦селения    ¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦
¦   ¦                ¦человек) ¦(кроводачи)¦       ¦       ¦       ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦        2       ¦    3    ¦     4     ¦   5   ¦   6   ¦   7   ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 1.¦г. Ярославль    ¦  616,1  ¦    48     ¦ 32000 ¦ 32000 ¦ 33000 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 2.¦г.Переславль <*>¦   70,1  ¦    23,6   ¦  2800 ¦  2800 ¦  2800 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 3.¦Рыбинский       ¦  275,2  ¦    43,5   ¦ 15400 ¦ 15400 ¦ 15400 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 4.¦Угличский       ¦   54,9  ¦    26,8   ¦  2500 ¦  2500 ¦  2500 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 5.¦Ростовский      ¦   77,9  ¦    28,9   ¦  3100 ¦  3100 ¦  3100 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 6.¦Тутаевский      ¦   63,6  ¦    35,1   ¦  2500 ¦  2500 ¦  2500 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 7.¦Большесельский  ¦   11,7  ¦    25,2   ¦   600 ¦   600 ¦   600 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 8.¦Борисоглебский  ¦   15,5  ¦    32,7   ¦   600 ¦   600 ¦   600 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ 9.¦Брейтовский     ¦   10,5  ¦    44,4   ¦   400 ¦   400 ¦   400 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦10.¦Гаврилов-Ямский ¦   30,5  ¦    16,2   ¦  1350 ¦  1350 ¦  1350 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦11.¦Даниловский     ¦   31,7  ¦    34,7   ¦  1350 ¦  1350 ¦  1350 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦12.¦Любимский       ¦   15,3  ¦    55,5   ¦   650 ¦   650 ¦   650 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦13.¦Мышкинский      ¦   12,6  ¦    28,0   ¦   500 ¦   500 ¦   500 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦14.¦Некоузский      ¦   21,3  ¦    36,1   ¦   840 ¦   840 ¦   840 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦15.¦Некрасовский    ¦   26,9  ¦    19,4   ¦  1100 ¦  1100 ¦  1100 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦16.¦Первомайский    ¦   14,7  ¦    44,1   ¦   560 ¦   560 ¦   560 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦17.¦Переславский    ¦   <*>   ¦    <*>    ¦  <*>  ¦  <*>  ¦  <*>  ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦18.¦Пошехонский     ¦   20,2  ¦     1,9   ¦   800 ¦   800 ¦   800 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦19.¦Ярославский     ¦   55,4  ¦    18,8   ¦  2200 ¦  2200 ¦  2200 ¦
+---+----------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦ВСЕГО по области:   ¦ 1425,1  ¦    38,5   ¦ 69250 ¦ 69250 ¦ 70250 ¦
+--------------------+---------+-----------+-------+-------+-------+
¦Планируемый показатель на 1000 населения: ¦    48 ¦    48 ¦    48 ¦
L------------------------------------------+-------+-------+--------


--------------------------------

<*> Примечание. Плановое задание Переславского района включено в план г. Переславля.



3. ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ЛЬГОТЫ и компенсации ДОНОРАМ, СОЦИАЛЬНАЯ И

ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА



Обеспечить предоставление первоочередных льгот и компенсаций донорам:



-----T-------------------T-------T----------------T--------------¬
¦  N ¦  Наименование     ¦Затраты¦Ответственные   ¦Источник фи-  ¦
¦    ¦  мероприятий      ¦       ¦исполнители     ¦нансирования  ¦
¦    ¦                   ¦       ¦(в установлен-  ¦(в установлен-¦
¦    ¦                   ¦       ¦ном порядке)    ¦ном порядке)  ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦  1 ¦         2         ¦   3   ¦        4       ¦       5      ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦1. Льготы, предоставляемые донору                               ¦
+----T-------------------T-------T----------------T--------------+
¦1.1.¦Беспрепятственно   ¦по мере¦руководители    ¦средства      ¦
¦    ¦отпускать рабочих и¦обраще-¦предприятий,    ¦предприятий,  ¦
¦    ¦служащих, являющих-¦ния    ¦учреждений,     ¦учреждений,   ¦
¦    ¦ся донорами, в ор- ¦       ¦организаций,    ¦организаций   ¦
¦    ¦ганизации службы   ¦       ¦независимо от   ¦              ¦
¦    ¦крови в день обсле-¦       ¦форм собствен-  ¦              ¦
¦    ¦дования, дачи крови¦       ¦ности           ¦              ¦
¦    ¦и ее компонентов с ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦сохранением за ними¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦среднего заработка ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦за эти дни. в слу- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦чае сдачи крови и  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ее компонентов в   ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦период ежегодного  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦отпуска, в выходные¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦и праздничные дни  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦предоставлять доно-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ру по его желанию  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦другой день отдыха ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦или день сдачи кро-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ви оплачивать в    ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦двойном размере    ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦1.2.¦После каждого дня  ¦по мере¦руководители    ¦средства      ¦
¦    ¦сдачи крови или ее ¦обраще-¦предприятий,    ¦предприятий,  ¦
¦    ¦компонентов предо- ¦ния    ¦учреждений,     ¦учреждений,   ¦
¦    ¦ставлять донору до-¦       ¦организаций,    ¦организаций   ¦
¦    ¦полнительный день  ¦       ¦независимо от   ¦              ¦
¦    ¦отдыха, с сохране- ¦       ¦форм собствен-  ¦              ¦
¦    ¦нием среднего зара-¦       ¦ности           ¦              ¦
¦    ¦ботка. Присоединять¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦указанный день от- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦дыха по желанию до-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦нора к ежегодному  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦отпуску или исполь-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦зовать в другое    ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦время в течение го-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦да после сдачи кро-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ви и ее компонентов¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦1.3.¦Обеспечить бесплат-¦по мере¦организации     ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦ным питанием донора¦обраще-¦здравоохране-   ¦жеты          ¦
¦    ¦в день сдачи крови ¦ния    ¦ния             ¦              ¦
¦    ¦за счет средств    ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦бюджета            ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦2. Донорам, сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно в тече-¦
¦ние года в суммарном количестве, равном двум максимально допус- ¦
¦тимым дозам, предоставить следующие льготы:                     ¦
+----T-------------------T-------T----------------T--------------+
¦2.1.¦В течение 6 месяцев¦по мере¦администрации   ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦студентам образова-¦обраще-¦муниципальных   ¦жеты          ¦
¦    ¦тельных учреждений ¦ния    ¦образований     ¦              ¦
¦    ¦надбавки к стипен- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦дии в размере 25%  ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦2.2.¦В течение года -   ¦по мере¦руководители    ¦средства соци-¦
¦    ¦пособие по времен- ¦обраще-¦предприятий,    ¦ального стра- ¦
¦    ¦ной нетрудоспособ- ¦ния    ¦учреждений,     ¦хования пред- ¦
¦    ¦ности при всех ви- ¦       ¦организаций,    ¦приятий, уч-  ¦
¦    ¦дах заболеваний в  ¦       ¦независимо от   ¦реждений,     ¦
¦    ¦размере полного    ¦       ¦форм собствен-  ¦организаций   ¦
¦    ¦заработка незави-  ¦       ¦ности           ¦              ¦
¦    ¦симо от трудового  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦стажа              ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦2.3.¦В течение года -   ¦по мере¦организации     ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦лечение в государ- ¦обраще-¦здравоохранения ¦жеты          ¦
¦    ¦ственных или муни- ¦ния    ¦                ¦              ¦
¦    ¦ципальных учрежде- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ниях за счет       ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦средств бюджета    ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦2.4.¦В течение года -   ¦по мере¦руководители    ¦средства соци-¦
¦    ¦первоочередное вы- ¦обраще-¦предприятий,    ¦ального стра- ¦
¦    ¦деление по месту   ¦ния    ¦учреждений,     ¦хования пред- ¦
¦    ¦работы или учебы   ¦       ¦организаций,    ¦приятий,      ¦
¦    ¦льготных путевок   ¦       ¦независимо от   ¦учреждений,   ¦
¦    ¦для санаторно - ку-¦       ¦форм собствен-  ¦организаций   ¦
¦    ¦рортного лечения   ¦       ¦ности           ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦3. Донорам, награжденным знаком "Почетный донор России", "Почет-¦
¦ный донор СССР", временным удостоверением "Почетный донор",     ¦
¦предоставить следующие льготы:                                  ¦
+----T-------------------T-------T----------------T--------------+
¦3.1.¦Внеочередное лече- ¦по мере¦организации     ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦ние в государствен-¦обраще-¦здравоохранения ¦жеты          ¦
¦    ¦ных или муниципаль-¦ния    ¦                ¦              ¦
¦    ¦ных организациях   ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦здравоохранения    ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦3.2.¦Оплату в размере   ¦по мере¦администрации   ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦50% стоимости при- ¦обраще-¦муниципальных   ¦жеты          ¦
¦    ¦обретенных лекарств¦ния    ¦образований     ¦              ¦
¦    ¦по рецептам в госу-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦дарственных или му-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ниципальных органи-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦зациях здравоохра- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦нения              ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦3.3.¦Первоочередное при-¦по мере¦руководители    ¦средства соци-¦
¦    ¦обретение по месту ¦обраще-¦предприятий,    ¦ального стра- ¦
¦    ¦работы или учебы   ¦ния    ¦учреждений,     ¦хования пред- ¦
¦    ¦льготных путевок   ¦       ¦организаций,    ¦приятий,      ¦
¦    ¦для санаторно - ку-¦       ¦независимо от   ¦учреждений,   ¦
¦    ¦рортного лечения   ¦       ¦форм собствен-  ¦организаций   ¦
¦    ¦                   ¦       ¦ности           ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦3.4.¦Предоставление еже-¦по мере¦руководители    ¦средства соци-¦
¦    ¦годного оплачивае- ¦обраще-¦предприятий,    ¦ального стра- ¦
¦    ¦мого отпуска в     ¦ния    ¦учреждений,     ¦хования пред- ¦
¦    ¦удобное для них    ¦       ¦организаций,    ¦приятий,      ¦
¦    ¦время года         ¦       ¦независимо от   ¦учреждений,   ¦
¦    ¦                   ¦       ¦форм собствен-  ¦организаций   ¦
¦    ¦                   ¦       ¦ности           ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦3.5.¦Бесплатный проезд  ¦по мере¦администрации   ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦на всех видах об-  ¦обраще-¦муниципальных   ¦жеты          ¦
¦    ¦щественного город- ¦ния    ¦образований     ¦              ¦
¦    ¦ского транспорта   ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦(кроме такси)      ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦3.6.¦Снижение на 50%    ¦по мере¦администрации   ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦размера оплаты ком-¦обраще-¦муниципальных   ¦жеты          ¦
¦    ¦мунальных услуг    ¦ния    ¦образований     ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦4. Мероприятия по защите прав донора                            ¦
+----T-------------------T-------T----------------T--------------+
¦4.1.¦Проводить бесплат- ¦по мере¦организации     ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦ное медицинское об-¦обраще-¦здравоохранения ¦жеты          ¦
¦    ¦следование доноров ¦ния    ¦                ¦              ¦
¦    ¦перед сдачей крови,¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ее компонентов и   ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦выдачу справок о   ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦состоянии их здо-  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ровья              ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦4.2.¦В порядке, установ-¦по мере¦организации     ¦местные бюд-  ¦
¦    ¦ленном законода-   ¦обраще-¦здравоохранения ¦жеты          ¦
¦    ¦тельством Россий-  ¦ния    ¦                ¦              ¦
¦    ¦ской Федерации,    ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦возмещать ущерб,   ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦причиненный состо- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦янию здоровья до-  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦нора в связи с вы- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦полнением им донор-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦ской функции, вклю-¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦чая расходы на ле- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦чение, проведение  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦медико - социальной¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦экспертизы и про-  ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦фессиональную реа- ¦       ¦                ¦              ¦
¦    ¦билитацию          ¦       ¦                ¦              ¦
+----+-------------------+-------+----------------+--------------+
¦4.3.¦Замена временных   ¦при    ¦департамент     ¦областной бюд-¦
¦    ¦удостоверений на   ¦наличии¦здравоохранения ¦жет           ¦
¦    ¦постоянные удосто- ¦финан- ¦и фармации      ¦              ¦
¦    ¦верения "Почетный  ¦сирова-¦                ¦              ¦
¦    ¦донор России"      ¦ния    ¦                ¦              ¦
L----+-------------------+-------+----------------+---------------


Лица, имеющие временные удостоверения "Почетный донор", выданные им в соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 22.02.95 N 72 "О введении временного удостоверения "Почетный донор", на период переоформления данного удостоверения на постоянное в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.95 N 842 "Об утверждении Положения о нагрудном знаке "Почетный донор России" и описания этого знака", имеют право на льготы и компенсации, предоставляемые лицам, награжденным знаками "Почетный донор России" и "Почетный донор СССР".



4. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ. АГИТАЦИЯ И

ПРОПАГАНДА ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ



Для успешного выполнения настоящей Программы необходима организация информационного обеспечения на высоком техническом уровне как населения области по проблемам донорства крови и ее компонентов, так и специализированных и других организаций здравоохранения, связанных с решением вопросов донорства.

Для обеспечения высокого качества заготовки донорской крови и ее переработки на компоненты и препараты, повышения безопасности операции пересадки живых клеток реципиенту необходима специальная подготовка медицинских и инженерно - технических работников организаций службы крови на базе организаций подготовки и повышения квалификации специалистов, в том числе с использованием зарубежного опыта работы.



----T--------------------------T-------T---------------T---------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Затраты¦Ответственные  ¦Источник ¦
¦   ¦                          ¦(тыс.  ¦исполнители (в ¦финанси- ¦
¦   ¦                          ¦ руб.) ¦установленном  ¦рования  ¦
¦   ¦                          ¦       ¦  порядке)     ¦(в уста- ¦
¦   ¦                          ¦       ¦               ¦новленном¦
¦   ¦                          ¦       ¦               ¦порядке) ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 1 ¦             2            ¦   3   ¦       4       ¦    5    ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 1.¦Организация и проведение  ¦  10   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦ежегодных семинаров для   ¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦персонала организаций     ¦       ¦и фармации,    ¦         ¦
¦   ¦службы крови и доброволь- ¦       ¦департамент    ¦         ¦
¦   ¦ных помощников (пропаган- ¦       ¦образования    ¦         ¦
¦   ¦дистов) по вопросам аги-  ¦       ¦Администрации  ¦         ¦
¦   ¦тации и пропаганды донор- ¦       ¦области,       ¦         ¦
¦   ¦ства крови и ее компонен- ¦       ¦областной коми-¦         ¦
¦   ¦тов, психологической под- ¦       ¦тет Общества   ¦         ¦
¦   ¦готовки граждан к выпол-  ¦       ¦Красного Креста¦         ¦
¦   ¦нению донорской функции   ¦       ¦               ¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 2.¦Создание системы информи- ¦   7   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦рования населения о пра-  ¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦вах, обязанностях доноров ¦       ¦и фармации,    ¦         ¦
¦   ¦и предоставляемых им льго-¦       ¦департамент    ¦         ¦
¦   ¦тах и гарантиях           ¦       ¦образования    ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦Администрации  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦области,       ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦областной коми-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦тет Общества   ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦Красного Креста¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 3.¦Ознакомление с опытом ра- ¦  20   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦боты банков крови зарубеж-¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦ных стран специалистами   ¦       ¦и фармации     ¦         ¦
¦   ¦областной станции перели- ¦       ¦Администрации  ¦         ¦
¦   ¦вания крови               ¦       ¦области        ¦         ¦
L---+--------------------------+-------+---------------+----------


Предполагается, что активность участия населения в безвозмездном донорстве в ближайшие годы не улучшится в связи с неустойчивым экономическим и социальным положением населения области.

В связи с этим необходимо создание действенной и активной системы целенаправленности агитации и пропаганды донорства, формирования реальных стимулов, информирования населения по вопросам донорства, начиная с детского и юношеского возраста. Информация должны быть понятной для различных возрастных и социальных групп населения, способствовать формированию добровольных побудительных мотивов к донорству с раннего возраста, способствовать росту престижности донорства, как одного из критериев здоровья населения.

С этой целью предусматривается:



----T--------------------------T-------T---------------T---------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Затраты¦Ответственные  ¦Источник ¦
¦   ¦                          ¦(тыс.  ¦исполнители (в ¦финанси- ¦
¦   ¦                          ¦ руб.) ¦установленном  ¦рования  ¦
¦   ¦                          ¦       ¦   порядке)    ¦(в уста- ¦
¦   ¦                          ¦       ¦               ¦новленном¦
¦   ¦                          ¦       ¦               ¦порядке) ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 1 ¦             2            ¦   3   ¦       4       ¦    5    ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 1.¦Создание тематических ра- ¦  25   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦дио- и телепередач, ви-   ¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦деоклипов, кино- и теле-  ¦       ¦и фармации, де-¦         ¦
¦   ¦фильмов                   ¦       ¦партамент обра-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦зования, депар-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦тамент культуры¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦и туризма Адми-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦нистрации об-  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ласти, учрежде-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ния здравоохра-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦нения, органы  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦местного само- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦управления Ад- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦министрации об-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ласти, област- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ная организация¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦Общества Крас- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ного Креста,   ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦областной и го-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦родской центры ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦медицинской    ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦профилактики   ¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 2.¦Подготовить и выпустить   ¦   6   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦массовым тиражом агитаци- ¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦онные и пропагандистские  ¦       ¦и фармации Ад- ¦         ¦
¦   ¦материалы (буклеты, памят-¦       ¦министрации об-¦         ¦
¦   ¦ки донору, плакаты, объяв-¦       ¦ласти, област- ¦         ¦
¦   ¦ления, приглашения - вызо-¦       ¦ной комитет Об-¦         ¦
¦   ¦вы)                       ¦       ¦щества Красного¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦Креста, област-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ной центр меди-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦цинской профи- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦лактики        ¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 3.¦Ввести в программы школь- ¦   5   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦ного обучения и профессио-¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦нального образования воп- ¦       ¦и фармации, де-¦         ¦
¦   ¦росы пропаганды донорства ¦       ¦партамент обра-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦зования Адми-  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦нистрации об-  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ласти          ¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 4.¦Организация и проведение  ¦   9   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦периодических социологи-  ¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦ческих исследований по    ¦       ¦и фармации Ад- ¦         ¦
¦   ¦проблемам донорства       ¦       ¦министрации об-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ласти, област- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ной комитет го-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦сударственной  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦статистики, об-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ластной комитет¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦Общества Крас- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ного Креста    ¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 5.¦Создание условий для сня- ¦  10   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦тия психоэмоционального   ¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦напряжения у доноров перед¦       ¦и фармации Ад- ¦         ¦
¦   ¦сдачей крови и ее компо-  ¦       ¦министрации об-¦         ¦
¦   ¦нентов (показ видеофиль-  ¦       ¦ласти, главы   ¦         ¦
¦   ¦мов, музыкальное и эстети-¦       ¦администраций  ¦         ¦
¦   ¦ческое оформление донор-  ¦       ¦муниципальных  ¦         ¦
¦   ¦ских пунктов, в т. ч. и   ¦       ¦образований    ¦         ¦
¦   ¦временных при взятии крови¦       ¦               ¦         ¦
¦   ¦в выездных условиях)      ¦       ¦               ¦         ¦
+---+--------------------------+-------+---------------+---------+
¦ 6.¦Организовать систему повы-¦  12   ¦департамент    ¦областной¦
¦   ¦шения квалификации врачей,¦       ¦здравоохранения¦бюджет   ¦
¦   ¦средних медицинских ра-   ¦       ¦и фармации Ад- ¦         ¦
¦   ¦ботников, работников Об-  ¦       ¦министрации об-¦         ¦
¦   ¦щества Красного Креста по ¦       ¦ласти, ГУЗ ЯО  ¦         ¦
¦   ¦вопросам пропаганды донор-¦       ¦областная стан-¦         ¦
¦   ¦ства среди населения с    ¦       ¦ция переливания¦         ¦
¦   ¦учетом складывающейся со- ¦       ¦крови, област- ¦         ¦
¦   ¦циально - экономической   ¦       ¦ной Центр меди-¦         ¦
¦   ¦ситуации                  ¦       ¦цинской профи- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦лактики, учили-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ще повышения   ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦квалификации   ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦работников со  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦средним и фар- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦мацевтическим  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦образованием,  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦факультет повы-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦шения квалифи- ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦кации  врачей  ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ЯГМА, областной¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦комитет Общест-¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦ва Красного    ¦         ¦
¦   ¦                          ¦       ¦Креста         ¦         ¦
L---+--------------------------+-------+---------------+----------


5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ организаций СЛУЖБЫ КРОВИ ОСНОВНЫМ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ оборудованиеМ и ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ

РЕСУРСОСБЕРЕГАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ и МЕТОДИК. УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА

И ПОВЫШЕНИЕ безопасности ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ, ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

И ПРЕПАРАТОВ



Для эффективной и качественной работы организаций службы крови, повышения качества и безопасности для реципиентов заготавливаемой донорской крови, ее компонентов и препаратов, рационального использования "сырьевых" ресурсов с учетом современных технологий производства необходима замена устаревшего и оснащение организаций службы крови современным технологическим оборудованием, в том числе:



----T-----------------------------------T-------T----------------¬
¦ N ¦     Наименование оборудования     ¦Затраты¦    Источники   ¦
¦   ¦                                   ¦ (тыс. ¦ финансирования ¦
¦   ¦                                   ¦ руб.) ¦                ¦
+---+-----------------------------------+-------+----------------+
¦ 1 ¦                  2                ¦   3   ¦        4       ¦
+---+-----------------------------------+-------+----------------+
¦ 1.¦Оборудование для заготовки крови   ¦  600  ¦областной бюджет¦
+---+-----------------------------------+-------+----------------+
¦ 2.¦Оборудование для переработки крови ¦  932  ¦областной бюджет¦
¦   ¦(центрифуги, замораживатели, холо- ¦       ¦                ¦
¦   ¦дильники, термостат с тромбомиксе- ¦       ¦                ¦
¦   ¦ром, спец. транспорт)              ¦       ¦                ¦
+---+-----------------------------------+-------+----------------+
¦ 3.¦Переоборудование и перепланировка  ¦  800  ¦областной бюджет¦
¦   ¦помещения, капитальный ремонт      ¦       ¦                ¦
L---+-----------------------------------+-------+-----------------


6. УПРАВЛЕНИЕ и МЕХАНИЗМ реализации программы



Эффективность реализации Программы в значительной степени будет зависеть от комплексной постоянной оценки хода ее выполнения и последующей ежегодной ее корректировки.

Для этой цели предусматривается:

- назначение руководителя Программы и организация координации взаимодействия основных исполнителей на областном и местном уровнях;

- осуществление комплексной оценки проводимых мероприятий и соответствующая корректировка Программы;

- разработка на основании настоящей Территориальной программы местных программ муниципальных образований.

Реализация Программы будет осуществляться через сеть организаций службы крови, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности на основе планов работы основных исполнителей.



7. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ



Контроль над качеством - важная сторона деятельности центров переливания крови, цель которых - гарантия максимальной биологической активности и безопасности применения переливания крови, ее компонентов и препаратов.

Контроль качества охватывает непрерывный цикл всего технологического процесса, квалифицированность персонала, тестирование каждого выпускаемого продукта на безопасность, финансирование и закупку расходного материала, реактивов и медикаментов, необходимых для работы и оснащения материально - технической базы. Это дает гарантии, что методика заготовки донорской крови, технология получения ее компонентов и препаратов соответствует требованиям безопасности применения их в лечебных целях.



8. ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ по ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ

программы развития ДОНОРСТВА КРОВИ и ЕЕ КОМПОНЕНТОВ



-----T------------------------T-----------------------T----------¬
¦ N  ¦      Мероприятия       ¦  Затраты (тыс. руб.)  ¦Источник  ¦
¦раз-¦                        +-------T-------T-------+финансиро-¦
¦дела¦                        ¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦вания     ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦ 1  ¦           2            ¦   3   ¦   4   ¦   5   ¦    6     ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦ 1. ¦Обеспечение оперативной ¦       ¦  120  ¦  125  ¦областной ¦
¦    ¦многоцелевой связи орга-¦       ¦       ¦       ¦бюджет    ¦
¦    ¦низаций службы крови,   ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦организаций Госсанэпид- ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦надзора и лечебно - про-¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦филактических организа- ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦ций                     ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦ 3. ¦Замена временных удосто-¦  200  ¦  200  ¦  300  ¦областной ¦
¦    ¦верений на постоянные   ¦       ¦       ¦       ¦бюджет    ¦
¦    ¦удостоверения "Почетный ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦донор Российской Федера-¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦ции"                    ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦ 4. ¦Информационное обеспече-¦   20  ¦   61  ¦   75  ¦областной ¦
¦    ¦ние, подготовка кадров. ¦       ¦       ¦       ¦бюджет    ¦
¦    ¦Агитация и пропаганда   ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦донорства               ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦ 5. ¦Обеспечение организаций ¦  180  ¦  732  ¦  620  ¦областной ¦
¦    ¦службы крови основным   ¦       ¦       ¦       ¦бюджет    ¦
¦    ¦технологическим оборудо-¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦ванием и внедрение новых¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦ресурсосберегающих тех- ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
¦    ¦нологий и методов       ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦ 6. ¦Переоборудование и пере-¦  100  ¦  400  ¦  300  ¦областной ¦
¦    ¦планировка помещения,   ¦       ¦       ¦       ¦бюджет    ¦
¦    ¦капитальный ремонт      ¦       ¦       ¦       ¦          ¦
+----+------------------------+-------+-------+-------+----------+
¦    ¦ВСЕГО:                  ¦  500  ¦ 1513  ¦ 1420  ¦областной ¦
¦    ¦                        ¦       ¦       ¦       ¦бюджет    ¦
L----+------------------------+-------+-------+-------+-----------


9. ЭФФЕКТИВНОСТЬ программы



Экономический эффект от принятия Программы будет компенсировать (превышать) расходную часть Программы по следующим направлениям:

- по разделу 1 "Обеспечение оперативной многоцелевой связи организаций службы крови, организаций Госсанэпиднадзора и лечебно - профилактических организаций" за счет своевременного выявления и отведения от процедуры дачи крови лиц имеющих противопоказания к донорству, что позволит снизить затраты на расходные материалы, объем рабочего времени, лабораторную диагностику брака крови и расходы на его уничтожение, затраты на проведение превентивного лечения реципиентов или заболевших в организациях здравоохранения и др.;

- по разделу 4 "Информационное обеспечение, подготовка кадров. Агитация и пропаганда донорства крови и ее компонентов" позволит улучшить базовую специализированную подготовку медицинского персонала не только организаций службы крови, но и врачей - трансфузиологов больниц, что позволит им более рационально потреблять и использовать всю номенклатуру трансфузионных сред; позволит привлечь к донорству более "качественный" контингент, и как следствие, снизить затраты на выявление, лечение, медицинскую профилактику доноров из групп риска, увеличить число безвозмездных доноров, увеличить среднюю дозу кроводач;

- по разделу 5 "Обеспечение организаций службы крови основным технологическим оборудованием и внедрение новых ресурсосберегающих технологий и методик. Улучшение качества и повышение безопасности переливаний крови, ее компонентов и препаратов" за счет замены устаревшего и оснащение организаций службы современным технологическим оборудованием, что позволит увеличить выход готовой продукции на 20 - 30%, создать резерв для долговременного хранения компонентов крови, снизить затраты на расходные материалы, лабораторную диагностику, и как следствие, улучшение ассортимента, достижение лучшего лечебного эффекта, снижение длительности пребывания больного в организации здравоохранения. Остальные мероприятия (разделы) Программы хотя и не окупают в полной мере финансовые затраты, но в целом имеют огромный стимулирующий эффект для агитации, пропаганды донорства и, что важнее всего, для стабилизации донорского движения.



Принятые сокращения:



ГУЗ ЯО - Государственное учреждение здравоохранения Ярославской области;

ЯГМА - Ярославская государственная медицинская академия.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru